La disciplina delle squadre: Un libro-lavoro per migliorare le prestazioni dei piccoli gruppi

Recensioni dei lettori

Le recensioni de “La disciplina delle équipe” ne evidenziano il valore come seguito de “La saggezza delle équipe”, sottolineando l'importanza di comprendere le dinamiche tra la disciplina delle équipe e la disciplina del singolo leader. Molti recensori lo hanno trovato utile per i professionisti che lavorano con i team, mentre alcuni hanno espresso disappunto per la sua profondità e originalità rispetto al predecessore. Il libro include quadri e principi pratici per migliorare le prestazioni dei team, anche se alcuni lettori hanno ritenuto che mancasse una guida concreta in alcune aree.

Molti trovano il libro utile per i consulenti e per chi lavora con i team, apprezzandone i principi chiari e i quadri di riferimento per una dinamica di squadra efficace. La distinzione tra discipline di squadra e discipline con un solo leader è ben articolata e gli esercizi pratici alla fine di ogni capitolo sono considerati utili. Il libro contiene spunti preziosi per il funzionamento dei team virtuali.

Alcuni lettori ritengono che i primi capitoli non aggiungano nuovi spunti significativi rispetto alle opere precedenti, facendolo sembrare ripetitivo. I critici hanno anche detto che il libro può essere troppo semplicistico e manca di profondità, soprattutto per quanto riguarda le linee guida concrete per l'applicazione dei concetti discussi. Inoltre, alcuni utenti hanno segnalato problemi con i formati digitali e la qualità della scrittura.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Discipline of Teams: A Mindbook-Workbook for Delivering Small Group Performance

Contenuto del libro:

"La disciplina dei team": la guida indispensabile per il successo nei piccoli team. Il moderno lavoro di progetto è un lavoro di squadra e richiede reazioni sempre più rapide e flessibili.

Il successo nei piccoli gruppi sta diventando sempre più importante. Gli autori del bestseller internazionale "The Wisdom of Teams", Jon Katzenbach e Doug Smith, hanno compilato in questo libro una guida pratica specifica per i piccoli team. Spiegano le regole di comportamento, i quadri di riferimento, i metodi e le tecniche essenziali per ottenere prestazioni eccellenti dai team.

Offrono inoltre concetti ed esercizi pragmatici su temi scottanti come le competenze dei team leader e dei dirigenti, nonché dei team virtuali e globali. Una guida preziosa per chiunque voglia ottenere grandi successi anche in piccoli team.