La chiave: Come le aziende hanno successo risolvendo i problemi più difficili del mondo

Recensioni dei lettori

Il libro offre spunti preziosi sul futuro del lavoro, supportati da ricerche ed esempi reali, che lo rendono coinvolgente per i leader. Tuttavia, alcuni lettori lo hanno trovato privo di originalità e, a volte, noioso.

⬤ Ottimi spunti sul futuro del lavoro
⬤ Basato sulla ricerca
⬤ Aneddoti coinvolgenti
⬤ Utile per i leader
⬤ Ispirante e facile da leggere
⬤ Fornisce una visione rinfrescante sulle aziende responsabili.

⬤ Alcuni lo hanno trovato poco originale
⬤ Descritto come noioso da alcuni lettori
⬤ Non tutti sono rimasti soddisfatti del contenuto.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Key: How Corporations Succeed by Solving the World's Toughest Problems

Contenuto del libro:

Cambiamento climatico. Disuguaglianza di reddito. La povertà nel mondo.

Chi può risolvere questi problemi globali? Le aziende.

Mai prima d'ora le aziende sono state così grandi, così ricche, così potenti e così ricche di creatività e impegno umano. La professoressa Lynda Gratton, esperta di cambiamento organizzativo, dimostra che ora è fondamentale che queste aziende si facciano avanti per svolgere un ruolo più positivo nel mondo, costruendo la resilienza interiore, ancorandosi attivamente alle loro comunità e catene di approvvigionamento e sfruttando le loro capacità uniche per affrontare sfide globali complesse come il cambiamento climatico e la disoccupazione giovanile.

In The Key, Gratton spiega come la resilienza in un mondo fragile inizi con ciò che accade all'interno di un'azienda, quando l'intelligenza e la saggezza vengono amplificate, la vitalità emotiva potenziata e le connessioni sociali sfruttate. L'autrice spiega come le aziende possano sfruttare questa resilienza interna per aiutare a risolvere i problemi globali e come le capacità uniche di un'azienda di innovare, scalare e mobilitare e costruire alleanze siano alcuni degli strumenti per combattere i mali globali.

Realistica e ottimista al tempo stesso, The Key è una guida pratica che fornisce le motivazioni, le strategie e gli strumenti necessari non solo per promuovere la resilienza nella propria azienda, ma anche per utilizzare questa resilienza per contribuire al miglioramento del mondo. Partendo da una base di ricerca unica nel suo genere, Gratton fornisce spunti da più di 20 aziende di tutto il mondo, tra cui Vodafone, Unilever, Tata Consulting Services e Natura, per illustrare i vantaggi reali dell'allineamento degli interessi organizzativi con quelli del mondo.

"Per creare un buon futuro", scrive Gratton, "è fondamentale che coloro che guidano le aziende diventino sempre più trasparenti sulle loro azioni e intenzioni e si considerino parte del mondo più ampio che abitano".

I leader aziendali del mondo devono prendere una decisione: O collegare gli interessi della propria azienda con quelli del mondo in generale, o vedere questi interessi separati scontrarsi l'uno con l'altro. Avete le risorse per salvare il mondo. Gratton fornisce la chiave.

Elogi per La chiave.

" The Key offre una prospettiva inedita sul ruolo emergente delle aziende nella società. L'esperta di leadership Lynda Gratton offre spunti pratici per sbloccare le risorse nascoste nelle organizzazioni e usarle per portare resilienza in un mondo fragile".

--Adam Grant, professore di Wharton e autore del bestseller Give and Take.

"Gratton ci ha dato ancora una volta una lente su un futuro più luminoso. Con preveggenza e intuizione, ha offerto un modo per risolvere alcune delle sfide più gravi del nostro mondo complesso. Le sue idee sono una chiamata alle armi e un impegno all'azione che andrà a beneficio di individui, organizzazioni e comunità".

-Dave Ulrich, professore della Ross School of Business dell'Università del Michigan e partner del RBL Group.

"Contrariamente agli stereotipi hollywoodiani, le grandi aziende possono essere una forza per il bene. The Key aiuta a spiegare perché è così e come i leader aziendali possono essere parte dell'avanguardia."

--Gavin Patterson, CEO, BT Group.

"In questo importante libro, Gratton mostra come le aziende possano costruire la resilienza per il futuro e fare la differenza nel mondo".

Martin Gilbert, CEO di Aberdeen Asset Management.

"Per ottenere una crescita continua, i dirigenti devono non solo reinventare se stessi e le loro aziende, ma anche chiedersi continuamente quale ruolo avrà la loro azienda come forza per il bene comune. The Key mostra, in modo innovativo, come sia possibile costruire un ponte tra le due cose".

--Robert Kovach, PhD, Global Executive Talent, Cisco.

"Questo libro stimolante porta la discussione sulla responsabilità sociale d'impresa a un nuovo livello, descrivendo chiaramente cosa serve ai leader e ai dipendenti per rendere collettivamente l'azienda una forza per il bene nel mondo".

--Diana C. Robertson, docente di Studi giuridici e di Etica aziendale, Wharton School, Università della Pennsylvania.