L'ufficio d'angolo: Lezioni indispensabili e inaspettate dei CEO su come guidare e avere successo

Recensioni dei lettori

Il libro “The Corner Office” offre preziosi spunti di riflessione sulla leadership attraverso interviste a CEO di successo, sottolineando l'importanza della leadership di servizio e la realtà dei ruoli di leadership. Sebbene abbia ricevuto elogi per i suoi consigli pratici e le storie coinvolgenti, alcuni lettori criticano il suo stile di scrittura come immaturo e pieno di luoghi comuni.

⬤ Offre prospettive diverse da parte di vari leader di successo.
⬤ Fornisce consigli pratici sulla leadership e sull'altruismo.
⬤ Storie di vita reale e citazioni di amministratori delegati coinvolgenti.
⬤ Approfondimenti rapidi, concisi e diretti, con pochi fronzoli.
⬤ Lezioni applicabili sia ai nuovi manager che a quelli più esperti.

⬤ Alcuni lettori trovano lo stile di scrittura immaturo e mal costruito.
⬤ Critiche per l'eccessivo semplicismo o per l'abbondanza di senso comune.
⬤ Percepiti come cliché o poco originali se si ha familiarità con altra letteratura sulla leadership.
⬤ Sono stati rilevati alcuni errori grammaticali e problemi di editing.

(basato su 55 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Corner Office: Indispensable and Unexpected Lessons from Ceos on How to Lead and Succeed

Contenuto del libro:

Decine di top CEO rivelano le loro intuizioni sulle chiavi di una leadership efficace e sulle qualità che contraddistinguono i migliori professionisti.

Cosa serve per raggiungere i vertici aziendali e per ispirare gli altri? Adam Bryant del New York Times ha deciso di rispondere a questa e ad altre domande sedendosi con più di settanta amministratori delegati e chiedendo loro come svolgono il loro lavoro e quali sono le lezioni più importanti che hanno imparato durante la loro carriera. Nel corso di interviste straordinarie, hanno condiviso storie memorabili e intuizioni illuminanti.

The Corner Office raccoglie le lezioni di amministratori delegati come Steve Ballmer (Microsoft), Carol Bartz (Yahoo), Jeffrey Katzenberg (DreamWorks) e Alan Mulally (Ford), da cui Bryant ha tratto un'opera originale che svela le chiavi del successo nel mondo degli affari, tra cui i cinque tratti essenziali della personalità che tutti gli high performer presentano, le qualità che gli stessi amministratori delegati apprezzano di più e che separano le stelle nascenti dai loro colleghi. Bryant demistifica inoltre l'arte della leadership e mostra come i dirigenti al top delle loro capacità riescano a ottenere il massimo dagli altri.

La leadership non è un'abilità unica, e questi amministratori delegati offrono prospettive diverse che aiuteranno chiunque voglia diventare un leader e un dipendente più efficace. Per gli aspiranti dirigenti, di tutte le età, The Corner Office offre un percorso verso il successo futuro.