Just Work: Come eliminare i pregiudizi, i preconcetti e il bullismo per costruire una cultura dell'inclusione da urlo

Recensioni dei lettori

Just Work” di Kim Scott affronta questioni importanti sul posto di lavoro, come pregiudizi, preconcetti e mobbing, fornendo soluzioni pratiche e spunti di riflessione tratti dalle esperienze personali dell'autrice. Il libro consente ai leader e ai dipendenti di affrontare queste sfide con passi concreti e un'attenzione particolare all'inclusività.

Il libro è stato apprezzato per le sue indicazioni pratiche, i suggerimenti attuabili e le storie penetranti che rendono comprensibili e relazionabili questioni complesse. I lettori lo hanno trovato una risorsa preziosa per promuovere ambienti di lavoro equi e inclusivi. Lo stile di scrittura schietto della Scott e la sua capacità di inquadrare le conversazioni difficili su pregiudizi e mobbing hanno ricevuto un feedback positivo.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro si concentrasse più sulla discriminazione che sulla gestione generale e alcuni hanno espresso disappunto per la profondità della discussione sul ruolo delle donne come leader. Inoltre, è stata mossa una piccola critica alla presentazione fisica del libro, in quanto alcune copie sono arrivate danneggiate.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Just Work: How to Root Out Bias, Prejudice, and Bullying to Build a Kick-Ass Culture of Inclusivity

Contenuto del libro:

Da Kim Scott, autrice del rivoluzionario bestseller del New York Times Radical Candor, arriva Just Work: Get Sh*t Done, Fast & Fair - come riconoscere, attaccare ed eliminare l'ingiustizia sul posto di lavoro - e trasformare così le nostre carriere e organizzazioni.

Noi - tutti noi - escludiamo, sottovalutiamo e sottoutilizziamo costantemente un numero enorme di persone nella forza lavoro, mentre ne includiamo, sopravvalutiamo e promuoviamo altre, spesso oltre il loro livello di competenza. Tutto ciò non solo è immorale e ingiusto, ma è dannoso per gli affari. Just Work è la soluzione.

Just Work è il nuovo libro di Kim Scott, che rivela un quadro pratico per rispettare l'individualità di ciascuno e collaborare in modo efficace. È la guida essenziale di cui i leader e i loro dipendenti hanno bisogno per creare ambienti di lavoro più giusti e stabilire nuove norme di collaborazione e rispetto.