Istituzioni irrazionali: Il business, i suoi leader e il movimento Lean

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Titolo originale:

Irrational Institutions: Business, Its Leaders, and The Lean Movement

Contenuto del libro:

Per più di un secolo si è ipotizzato il motivo per cui i dirigenti aziendali resistono o rifiutano i nuovi sistemi di gestione progressiva.

La prima analisi completa di questo problema è apparsa nel libro The Triumph of Classical Management Over Lean Management (2018). Irrational Institutions esamina questo problema da una direzione diversa, utilizzando due nuovi metodi analitici.

Esplora come l'irrazionalità funzioni all'interno delle istituzioni del business, della leadership e del movimento Lean e come le abitudini sociali di pensiero e azione che producono queste istituzioni ostacolino gli sforzi per imporre la razionalità nella leadership e nella pratica manageriale. Irrational Institutions critica l'estetica della leadership istituzionale e del movimento Lean e descrive come l'estetica funzioni come un potente meccanismo per mantenere lo status quo nonostante l'ovvia necessità di cambiamento.