Il principio delle persone: Una rivoluzionaria ridefinizione della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato una risorsa essenziale per migliorare le capacità di leadership, comprendere la motivazione dei dipendenti e migliorare il morale in contesti sia professionali che personali. È descritto come pratico, perspicace e applicabile a vari livelli di leadership organizzativa.

⬤ Offre saggezza senza tempo e strategie pratiche per la leadership
⬤ applicabile sia al lavoro che alla realizzazione personale
⬤ sottolinea l'importanza di dare valore alle persone rispetto ai processi
⬤ fornisce esercizi utili e valutazioni perspicaci
⬤ altamente raccomandato per le persone in tutte le posizioni, non solo per i manager.

Alcuni lettori potrebbero aver bisogno di digerire il contenuto lentamente, il che può essere visto come un vantaggio per una comprensione più profonda, ma potrebbe anche indicare una densità o complessità del materiale.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The People Principle: A Revolutionary Redefinition of Leadership

Contenuto del libro:

Nell'ultimo decennio sono stati spesi miliardi di dollari per il miglioramento e la riorganizzazione dei processi, la maggior parte dei quali non è riuscita a ottenere gli aumenti di produttività desiderati. Purtroppo, il risultato è stato la paura, la sfiducia, la paranoia e il basso morale di dipendenti e manager.

Il più grande errore delle aziende dell'ultimo decennio è stata la convinzione, sostenuta da miliardi di dollari investiti, che la tecnologia e le strategie organizzative avrebbero risolto il problema della scarsa produttività. Non è stato così!

Il motivo è dolorosamente semplice. Queste strategie hanno trascurato il fattore più importante per il successo: il potenziale produttivo delle persone. I processi e le strategie organizzative non producono, ma le persone. Ma lo fanno solo nell'ambiente giusto, con una leadership positiva.

Il Principio delle Persone vi porta questo messaggio potente, semplice e chiaro, insieme a modi di guidare le persone che promuovono la creatività e l'alta produttività.

In questo libro imparerete:

* Perché l'80% dei vostri collaboratori in questo momento sta ottenendo risultati molto al di sotto delle proprie capacità e cosa fare al riguardo.

* Come creare un ambiente in cui le persone danno il meglio di sé.

* Come promuovere la motivazione e la spinta al raggiungimento di risultati elevati nelle persone.

* Perché i comportamenti etici e orientati ai valori sono positivi per l'azienda.

Sia che gestite due persone o duemila, in un'industria artigianale o in un'azienda Fortune 500, il libro di Ron Willingham vi aiuterà a massimizzare la produttività dei vostri dipendenti e, così facendo, a incrementare la vostra carriera e i profitti della vostra azienda.