Il manuale essenziale sui conflitti sul posto di lavoro: Una risorsa rapida e maneggevole per qualsiasi manager, team leader, professionista delle risorse umane o chiunque voglia risolvere i conflitti.

Recensioni dei lettori

The Essential Workplace Conflict Handbook è apprezzato per il suo contenuto informativo, la facilità di comprensione e l'applicabilità pratica nella gestione dei conflitti sul posto di lavoro. Molti utenti lo trovano una risorsa preziosa sia per la crescita personale che per lo sviluppo professionale, soprattutto nei ruoli manageriali.

⬤ Informativo e pratico
⬤ facile da leggere e da capire
⬤ utile per manager e professionisti delle risorse umane
⬤ applicabile in situazioni reali
⬤ incoraggia la risoluzione dei conflitti come processo creativo
⬤ altamente raccomandato dagli utenti
⬤ fornisce approfondimenti ed esempi critici.

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(basato su 20 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Essential Workplace Conflict Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager, Team Leader, HR Professional, or Anyone Who Wants to Resolve Di

Contenuto del libro:

Gli ambienti di lavoro di oggi sono dinamici, quindi non dovrebbe sorprendere che le tensioni possano svilupparsi rapidamente e in modo rovinoso. The Essential Workplace Conflict Handbook è la risorsa ideale per chiunque sia pronto a confrontarsi con il conflitto sul posto di lavoro, anziché fuggire da esso.

Gestito correttamente, il conflitto può essere una fonte positiva di innovazione e creatività. Utilizzando esempi tratti da un'ampia gamma di esperienze aziendali e imprenditoriali, insieme a liste di controllo e altri strumenti pratici, The Essential Workplace Conflict Handbook aiuterà i dipendenti, i manager di ogni livello e i proprietari di aziende a rispondere alle seguenti importanti domande: Cosa sta cambiando oggi nel luogo di lavoro e nella forza lavoro? Vengono affrontati i problemi giusti? Come possiamo creare più opzioni per risolvere i conflitti? Qual è il mio stile di conflitto e perché è importante? Come devo impostare e gestire le aspettative? Cosa succede quando il comportamento dirompente sfugge al controllo? Le interazioni positive sono fondamentali per il successo degli ambienti di lavoro.

Questo nuovo titolo di importanza vitale vi dà la sicurezza necessaria per comunicare in modo efficace, oltre a una chiara comprensione delle vostre responsabilità individuali, indipendentemente dal vostro titolo o ruolo. Inoltre, fornisce all'organizzazione un piano per promuovere un ambiente di lavoro senza tensioni.