Il grande libro delle risorse umane, edizione del 10° anniversario

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Big Book of HR” lo considerano una risorsa essenziale per i professionisti delle risorse umane, in particolare nella sua edizione aggiornata per il 10° anniversario, che affronta le sfide contemporanee nel panorama delle risorse umane. I lettori apprezzano le informazioni complete e gli strumenti pratici che fornisce; tuttavia, ci sono alcune critiche riguardanti lo stile di scrittura e le condizioni fisiche del libro.

⬤ Una risorsa completa per i professionisti delle risorse umane, che copre argomenti essenziali.
⬤ Contenuti aggiornati e pertinenti alle sfide contemporanee delle risorse umane (ad esempio, tecnologia, lavoro a distanza).
⬤ Contiene strumenti pratici come liste di controllo e modelli.
⬤ Ben studiato e scritto in uno stile facile da capire.
⬤ Risorsa preziosa sia per i professionisti esperti che per i neofiti delle risorse umane.

⬤ Alcune critiche riguardano lo stile di scrittura eccessivamente complesso o auto-importante.
⬤ Lamentele sulle condizioni fisiche (ad esempio, pagine appiccicose) segnalate da alcuni lettori.
⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che alcuni argomenti mancassero di profondità nelle spiegazioni.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Big Book of Hr, 10th Anniversary Edition

Contenuto del libro:

La guida completa ai processi, alle problematiche e alle best practice delle risorse umane, realizzata da due tra i più esperti e stimati professionisti del settore.

La gestione delle persone è la sfida più grande che ogni organizzazione deve affrontare. Una sfida che è diventata ancora più difficile negli ultimi dieci anni. Dalla prima pubblicazione di The Big Book of HR, abbiamo assistito a cambiamenti radicali nei luoghi di lavoro e nella forza lavoro. Questa edizione per il 10° anniversario incorpora discussioni e riflessioni su questi cambiamenti ed esamina le tendenze nuove ed emergenti, utili a qualsiasi imprenditore, manager o professionista delle risorse umane, con le informazioni più aggiornate per ottenere il massimo dai propri talenti, dalle questioni strategiche legate alle risorse umane ai più piccoli dettagli tattici della gestione delle persone.

The Big Book of HR, 10th Anniversary Edition include informazioni aggiornate su:

⬤  Le sfide della forza lavoro remota e distribuita.

⬤  Diversità, equità e inclusione.

⬤  Le molestie sul posto di lavoro e la loro prevenzione.

⬤  L'evoluzione della tecnologia e il suo impatto su ogni aspetto della gestione delle persone.

⬤  L'equità retributiva e il suo effetto sulla trasparenza dei compensi.

⬤  Benefici che soddisfano le esigenze di una forza lavoro multigenerazionale.

⬤  Leggi statali e locali che affrontano i cambiamenti sociali.

⬤  Gamification e altre strategie di formazione.