Il manuale di Oxford sulla gestione dei talenti

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Titolo originale:

The Oxford Handbook of Talent Management

Contenuto del libro:

L'Oxford Handbook of Talent Management offre a ricercatori accademici, studenti post-laurea avanzati e professionisti riflessivi una panoramica all'avanguardia dei temi, degli argomenti e dei dibattiti chiave della gestione dei talenti.

Il manuale è stato concepito con una prospettiva multidisciplinare e attinge a prospettive provenienti, tra l'altro, dalla gestione delle risorse umane, dalla psicologia e dalla strategia per tracciare la topografia dell'area della gestione dei talenti e per stabilire la base delle conoscenze nel campo. Inoltre, ogni capitolo si conclude identificando le principali lacune nella comprensione dell'area di interesse.

Il Manuale è ambizioso nella sua portata, con 28 capitoli strutturati in cinque sezioni. Queste includono il contesto della gestione dei talenti, il talento e la performance, i team e le reti di talenti, la gestione dei flussi di talenti e le questioni contemporanee nella gestione dei talenti. Ogni capitolo è scritto da uno dei principali studiosi internazionali del settore e quindi il volume rappresenta il riferimento autorevole per chiunque lavori nel campo della gestione dei talenti.