Il libro delle attività sull'intelligenza emotiva: 50 attività per promuovere l'EQ al lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro è una raccolta di attività volte a migliorare l'intelligenza emotiva (IE) sul posto di lavoro, in particolare per i manager e i team leader. Gli utenti hanno trovato gli esercizi pratici e coinvolgenti, anche se ci sono opinioni diverse sul formato e sul tipo di attività incluse.

⬤ Eccellente strumento di formazione per i workshop e lo sviluppo dei team.
⬤ Moduli pratici che forniscono istruzioni chiare per l'impostazione e la conduzione delle attività.
⬤ Utili per migliorare l'intelligenza emotiva in vari contesti lavorativi.
⬤ Le attività promuovono l'interattività e il coinvolgimento dei partecipanti.
⬤ Le attività possono essere adattate alle diverse esigenze didattiche.

⬤ Alcuni utenti hanno trovato il formato difficile da seguire e non facile da usare.
⬤ Una quantità significativa di contenuti si è concentrata sul lavoro di gruppo piuttosto che sulle tecniche individuali relative all'empatia e all'autogestione.
⬤ Il libro contiene fogli di lavoro piuttosto che attività di apprendimento più interattive, cosa che alcuni formatori hanno trovato deludente.
⬤ La mancanza di risorse online per stampare le dispense riduce la praticità.
⬤ Non è applicabile per uso personale o domestico.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Emotional Intelligence Activity Book: 50 Activities for Promoting Eq at Work

Contenuto del libro:

“Tutti abbiamo sentito parlare di “QI”...

ma cos'è il “QE”? “È il “Quoziente emotivo” (alias Intelligenza emotiva) e gli esperti sostengono che il QE è un fattore di successo sul lavoro più importante del QI. Le aziende sono sempre più alla ricerca di modi per motivare e sviluppare l'intelligenza emotiva dei propri dipendenti.

Questo libro presenta a formatori e coach 50 esercizi innovativi da utilizzare sia per i singoli che per i gruppi. Le attività contenute nel libro sono raggruppate in base alle varie competenze fondamentali associate all'Intelligenza emotiva: * Consapevolezza e controllo di sé: la consapevolezza dei propri valori, emozioni, abilità e pulsioni e la capacità di controllare le proprie risposte emotive * Empatia: la comprensione di come gli altri percepiscono le situazioni * Esperienza sociale: la capacità di costruire relazioni basate su un presupposto di uguaglianza umana * Padronanza della visione: lo sviluppo e la comunicazione di una filosofia personale Il libro include anche combinazioni formative suggerite e consigli per il coaching”.