Il colloquio EQ: Trovare dipendenti con un'elevata intelligenza emotiva

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che “The EQ Interview” è una risorsa preziosa per i professionisti delle assunzioni, che offre approfondimenti sull'intelligenza emotiva e sulle tecniche di interrogazione efficaci. Sebbene molti lo trovino altamente informativo e pratico per migliorare i processi di colloquio, alcuni recensori criticano alcuni aspetti delle domande del colloquio e suggeriscono che potrebbe non essere adatto a tutti gli utenti, in particolare alle persone in cerca di lavoro.

⬤ Fornisce una guida completa sull'intelligenza emotiva e sulla sua applicazione nelle assunzioni.
⬤ Include sezioni ben strutturate con domande specifiche per valutare l'intelligenza emotiva dei candidati.
⬤ Pratico e utile sia per gli intervistatori che per i professionisti delle risorse umane, migliora la comprensione della valutazione dei candidati.
⬤ Facile da consultare, con esempi e riassunti chiari.
⬤ Offre spunti per individuare i candidati che potrebbero fingere l'intelligenza emotiva.

⬤ Alcune domande del colloquio possono essere considerate troppo personali o potenzialmente ostili.
⬤ Alcuni utenti ritengono che il libro manchi di un metodo oggettivo per interpretare le risposte dei candidati.
⬤ Alcuni recensori lo descrivono come un libro di testo, rendendolo meno accessibile a chi cerca lavoro.
⬤ Critiche relative alla rilevanza e all'applicabilità delle domande suggerite durante i processi di selezione.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The EQ Interview: Finding Employees with High Emotional Intelligence

Contenuto del libro:

I responsabili delle assunzioni sanno che l'intelligenza emotiva (EQ) è un indicatore chiave di successo. Quello che non sanno è come individuarla al meglio.

L'autrice Adele Lynn fornisce ai lettori le competenze e la comprensione necessarie per valutare l'intelligenza emotiva dei candidati e assicurarsi che siano adatti al lavoro. The EQ Interview spiega le cinque aree chiave dell'intelligenza emotiva e il modo in cui queste competenze migliorano le prestazioni lavorative, per poi fornire agli intervistatori più di 250 domande basate sul comportamento, formulate appositamente per aiutare a determinare come i candidati hanno esibito e sfruttato le loro abilità EQ in passato.

I lettori impareranno come analizzare e interpretare le risposte per prevedere il successo futuro e anche come individuare le “frodi dell'IE” per evitare costosi errori di assunzione. Ricco di esempi significativi e di utili risorse bonus che forniscono informazioni più approfondite sulle competenze dell'intelligenza emotiva, The EQ Interview mostra come andare oltre la valutazione delle qualifiche professionali per considerare il valore fondamentale dell'intelligenza emotiva.