Attività rapide di intelligenza emotiva per manager impegnati: 50 esercizi di squadra che ottengono risultati in soli 15 minuti

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per le sue idee formative innovative e pratiche incentrate sull'intelligenza emotiva (EI). Offre una varietà di esercizi volti a migliorare la comunicazione e le dinamiche di gruppo, rendendolo una risorsa utile per i professionisti delle risorse umane e i coach. Tuttavia, alcuni recensori hanno trovato alcune attività poco incisive o troppo semplicistiche per livelli avanzati di gestione o dinamiche di gruppo.

⬤ Idee formative innovative
⬤ ricchezza di attività pratiche
⬤ presentazione sistematica degli strumenti
⬤ adatto sia ai manager che ai team
⬤ efficace per migliorare l'intelligenza emotiva
⬤ ottimo per i professionisti delle risorse umane e dello sviluppo organizzativo
⬤ mantiene le sue promesse ed è una risorsa utile per formatori e coach.

⬤ Alcune attività possono risultare poco incisive o semplicistiche, in particolare per coloro che hanno un background in intelligenza emotiva
⬤ alcuni esercizi potrebbero non coinvolgere adeguatamente i team impegnati
⬤ i quiz del libro possono essere fatti una sola volta, rendendo i libri usati meno attraenti.

(basato su 39 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Quick Emotional Intelligence Activities for Busy Managers: 50 Team Exercises That Get Results in Just 15 Minutes

Contenuto del libro:

In una situazione di squadra, molti problemi - come la mancanza di fiducia e di impegno, i conflitti irrisolti e l'incapacità dei singoli di capire come le loro azioni si ripercuotono sul resto del team - possono impedire anche ai gruppi più promettenti di ottenere grandi risultati.

Questo libro semplice e facile da usare offre a manager, supervisori e team leader attività per aiutare i loro team a superare gli ostacoli emotivi e a diventare più efficaci. I lettori troveranno esercizi potenti e comprovati che potranno utilizzare per aiutare i dipendenti a: * identificare lo stato d'animo individuale e di squadra * gestire la rabbia e i fattori emotivi scatenanti * evitare, anziché evitare, i conflitti * incoraggiare la comunicazione * superare la paura e altri ostacoli * comprendere e gestire la competizione * onorare le differenze * valutare i punti di forza e di debolezza della squadra * cogliere le indicazioni dei compagni di squadra * controllare il clima emotivo della squadra Ogni attività è seguita da una discussione sul suo scopo, su come utilizzarla e da un elenco di domande post-attività che aiutano a consolidare ogni lezione.

Questa raccolta di esercizi pratici ed efficaci è in grado di ottenere il meglio da qualsiasi squadra.