Il libro della cultura: 60 azioni altamente efficaci per aiutare il vostro gruppo ad avere successo

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce strumenti e tecniche pratiche per costruire e sostenere una cultura organizzativa positiva, particolarmente adatta ai piccoli team e agli ambienti ibridi. È apprezzato per il suo contenuto diretto e attuabile, anche se alcuni lettori lo trovano ripetitivo rispetto ai precedenti lavori dell'autore.

⬤ Strumenti e tecniche pratiche
⬤ facile da leggere e da discutere
⬤ applicabile a vari tipi di pubblico
⬤ utile per migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro
⬤ supporta ambienti di lavoro ibridi e di persona
⬤ i lettori hanno implementato con successo le idee.

⬤ Alcuni contenuti sono visti come riciclati da opere precedenti
⬤ mancanza di profondità e di narrazione
⬤ potrebbe non offrire molte nuove informazioni per i lettori esperti
⬤ alcuni esercizi sembrano troppo semplici.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Culture Playbook: 60 Highly Effective Actions to Help Your Group Succeed

Contenuto del libro:

Il manuale definitivo per promuovere e coltivare una forte cultura di squadra, dall'autore del bestseller del New York Times "Il codice della cultura" e "Il codice del talento".

Se siete un leader - o se lavorate con uno di loro - e volete capire come costruire sicurezza psicologica, fiducia e senso dello scopo per il vostro team, allora avete bisogno di questo libro" - Charles Duhigg, autore di The Power of Habit.

UNO DEI MIGLIORI LIBRI DELL'ANNO: Forbes

Costruire un team non è mai stato così difficile come in questo momento. Come si fa a creare un legame e una fiducia? Come si fa a rimanere concentrati sugli obiettivi? Nei suoi anni di studio sui modi in cui i gruppi di successo lavorano insieme, Daniel Coyle ha trascorso del tempo con i team d'élite di tutto il mondo, osservando i modi in cui si sostengono a vicenda, gestiscono i conflitti e si muovono verso un obiettivo comune. In The Culture Playbook, distilla tutto ciò che ha imparato in sessanta consigli ed esercizi concreti e attuabili che aiuteranno il vostro team a costruire una cultura coesa e positiva.

Le grandi culture, ha scoperto Coyle, sono costruite su tre abilità essenziali: sicurezza, vulnerabilità e scopo. All'interno di questo quadro, ci mostra come possiamo servire meglio i nostri compagni di squadra, noi stessi e il nostro scopo condiviso, tra cui:

- programmare regolari "messe a punto" del team per porre esplicitamente l'accento sul suo funzionamento interno e creare conversazioni che facciano emergere e migliorare le dinamiche del team.

- creare spazi in cui i collaboratori remoti possano connettersi con i loro colleghi per promuovere lo spirito di squadra anche a distanza.

- organizzare una festa dell'ansia che serva da valvola di sfogo e da piattaforma per connettersi e risolvere i problemi insieme.

Con riflessioni, esercizi e consigli pratici che si riveleranno preziosi sia per le aziende che per gli atleti e le famiglie, e ricco di illustrazioni in bianco e nero, The Culture Playbook è una guida indispensabile per garantire che il vostro team dia il meglio di sé.