Codice della cultura - I segreti dei gruppi di grande successo

Recensioni dei lettori

The Culture Code di Daniel Coyle è un'esplorazione completa di come le organizzazioni di successo costruiscono solide fondamenta culturali incentrate sulla sicurezza, la vulnerabilità e lo scopo. Con esempi reali tratti da diversi gruppi e settori, Coyle fornisce spunti praticabili per i leader che desiderano promuovere la collaborazione e la fiducia all'interno dei loro team.

⬤ Narrazione coinvolgente con esempi reali di organizzazioni di successo (ad esempio, Google, Navy SEALs).
⬤ Fornisce spunti pratici per costruire la sicurezza, condividere la vulnerabilità e stabilire uno scopo.
⬤ Incoraggia i leader ad adottare la vulnerabilità e l'onestà, che possono portare a dinamiche di squadra più forti.
⬤ Scritto in uno stile chiaro e comprensibile che rende accessibili idee complesse.
⬤ Offre passi pratici per l'attuazione in vari contesti.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato che alcuni esempi possono essere esagerati o inseriti nella narrazione.
⬤ La mancanza di riassunti dei capitoli lascia i lettori a lavorare di più per distillare i punti principali.
⬤ Alcune critiche menzionano l'omissione di dettagli importanti dai casi di studio che potrebbero fornire una visione più realistica delle sfide affrontate dalle organizzazioni.
⬤ Alcuni ritengono che il tono ottimistico possa trascurare le potenziali insidie in contesti meno ideali.

(basato su 648 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Culture Code - The Secrets of Highly Successful Groups

Contenuto del libro:

THE NEW YORK TIMES BESTSELLER'Una meraviglia di intuizione e praticità' Charles Duhigg, autore di The Power of Habit____________________________Come si costruisce e si sostiene un grande team? The Culture Code svela i segreti di alcuni dei migliori team del mondo - dalla Pixar a Google ai Navy SEAL - spiegando le tre abilità che questi gruppi hanno imparato a padroneggiare per generare fiducia e volontà di collaborazione. Combinando scienza d'avanguardia, intuizioni sul campo e idee pratiche per l'azione, offre una tabella di marcia per creare un ambiente in cui l'innovazione fiorisce, i problemi vengono risolti e le aspettative superate.

____________________________'Ci sono idee profonde in ogni singola pagina, storie che cambieranno il modo in cui lavorate, il modo in cui guidate e l'impatto che avete sul mondo. Altamente raccomandato, una lettura urgente.

Seth Godin, autore di Linchpin'Davvero brillante... Leggilo subito” Adam Grant, autore di Originals ‘Storie ben raccontate, con lezioni attuabili’ Financial Times.