Il divario e il guadagno: La guida degli alti dirigenti alla felicità, alla fiducia e al successo

Recensioni dei lettori

Il libro “The Gap and The Gain” (Il divario e il guadagno) di Benjamin Hardy e Dan Sullivan offre un approccio trasformativo alla misurazione del successo personale e della felicità, concentrandosi sui propri progressi rispetto al passato piuttosto che a un futuro ideale. I lettori trovano i concetti empatici e pratici, che portano a una mentalità positiva e a un maggiore apprezzamento dei propri risultati. Nonostante i suoi numerosi punti di forza, alcuni recensori hanno notato che il libro è ripetitivo.

⬤ Offre una prospettiva trasformativa sulla misurazione del successo e della felicità.
⬤ Facile e coinvolgente da leggere con contenuti pratici.
⬤ Fornisce preziose intuizioni sul pensiero positivo e sulla riflessione personale.
⬤ Contiene storie ed esempi di vita reale che risuonano con i lettori.
⬤ Incoraggia la gratitudine e l'apprezzamento per la crescita personale.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro ripetitivo nelle sue idee centrali.
⬤ Alcuni recensori hanno suggerito che il messaggio avrebbe potuto essere trasmesso in un formato più breve.
⬤ Nonostante i suoi punti di forza, alcune sezioni sono sembrate prolisse.

(basato su 312 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Gap and the Gain: The High Achievers' Guide to Happiness, Confidence, and Success

Contenuto del libro:

Come ha fatto in WHO NOT HOW, il dottor Benjamin Hardy condivide uno dei semplici ma profondi insegnamenti di Dan Sullivan, finora noto solo ai suoi clienti Strategic Coach: le persone senza successo si concentrano sul "Gap", mentre quelle di successo si concentrano sul "Gain".

"Questo semplice concetto è una masterclass sulla psicologia positiva, sulle relazioni sane, sul benessere mentale e sulle alte prestazioni. Tutto ciò che gli psicologi sanno su come creare una persona ad alto funzionamento e di successo può essere raggiunto utilizzando il GAP e il GAIN" - Dr. Benjamin Hardy.

La maggior parte delle persone, soprattutto quelle molto ambiziose, è infelice a causa del modo in cui misura i propri progressi. Tutti abbiamo un "ideale", un obiettivo mobile che è sempre fuori portata. Quando ci misuriamo con quell'ideale, ci troviamo nel "GAP". Quando invece ci misuriamo con il nostro io precedente, ci troviamo nel "guadagno".

È qui che entra in gioco il concetto di GAP e GAIN. È stato sviluppato dal leggendario coach per imprenditori Dan Sullivan e si basa sul suo lavoro con decine di migliaia di imprenditori di successo. Quando i clienti del coaching di Dan fanno periodicamente un bilancio di tutto ciò che hanno realizzato, sia a livello personale che professionale, spesso rimangono scioccati da quanto hanno effettivamente raggiunto. Non erano in grado di apprezzare i loro progressi perché, indipendentemente da quanto stavano facendo, di solito si misuravano con i loro ideali o obiettivi.

In questo libro imparerete che misurare il vostro sé attuale rispetto al vostro sé precedente ha enormi benefici psicologici. Ed è proprio questa la chiave di questo concetto ingannevolmente semplice, ma a più livelli, che vi farà sentire bene, vi farà sentire grati e vi farà sentire come se steste facendo progressi anche nei momenti difficili, il che a sua volta rafforzerà la motivazione, la fiducia e il successo futuro.

Se vi accorgete che la felicità vi sfugge, a prescindere dai risultati raggiunti, imparate questo facile cambiamento di mentalità e imboccate la strada che vi cambierà la vita verso una maggiore realizzazione e un maggiore successo.