Chi non come: La formula per raggiungere obiettivi più grandi attraverso l'accelerazione del lavoro di squadra

Recensioni dei lettori

Il libro “Who Not How” di Dan Sullivan e Benjamin Hardy sottolinea l'importanza della collaborazione rispetto all'autosufficienza per gli imprenditori. Incoraggia i lettori a concentrarsi sulla ricerca delle persone giuste (“chi”) per raggiungere i loro obiettivi, piuttosto che cercare di risolvere tutto da soli (“come”). Sebbene molti trovino le intuizioni trasformative e applicabili, alcuni criticano la lunghezza e la percezione di autopromozione da parte degli autori.

⬤ Offre un potente cambio di mentalità dall'autosufficienza alla collaborazione.
⬤ Fornisce consigli pratici sulla delega e sull'utilizzo dei talenti dei membri del team.
⬤ Molti lettori l'hanno trovato un libro che cambia la vita e ispira, con strutture pratiche che incoraggiano la crescita esponenziale.
⬤ Coinvolgente e facile da leggere, molti lo consigliano a imprenditori e leader aziendali.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il concetto sia troppo esteso e che avrebbe potuto essere condensato in un formato più breve.
⬤ Critiche sulla paternità, con affermazioni che sembrano più un'autopromozione di Dan Sullivan.
⬤ Desiderio di esempi più concreti su come identificare e reclutare i “chi”.
⬤ Alcuni ritengono che il libro manchi di argomenti di supporto approfonditi e si impegni nell'autopromozione.

(basato su 304 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork

Contenuto del libro:

Il più importante coach imprenditoriale del mondo vi mostra come cambiare mentalità e aprire le porte a una crescita esplosiva e a possibilità illimitate, nella vostra attività e nella vostra vita.

Vi è mai capitato di avere una nuova idea o un obiettivo che vi entusiasma... ma non avete abbastanza tempo per realizzarlo? E che dire di un obiettivo che vorreste davvero realizzare... ma non ci riuscite perché invece di agire, procrastinate? Vi sembra che l'unico modo per portare a termine le cose sia quello di farle? E se non fosse così? E se aveste intorno a voi una squadra di persone che vi aiutano a raggiungere i vostri obiettivi (mentre voi li aiutate a raggiungere i loro)?

Quando vogliamo fare qualcosa, siamo stati addestrati a chiederci: "Come posso fare? "Ebbene, c'è una domanda migliore da fare. Una domanda che apre un mondo completamente nuovo di facilità e di risultati. L'esperto coach Dan Sullivan sa qual è la domanda che dovremmo porci: "Chi può fare questo per me? ".

Può sembrare semplice. E lo è. Ma non lasciatevi ingannare dalla mancanza di complessità. Padroneggiando questa domanda, imparerete rapidamente come i miliardari e gli imprenditori di successo come Dan costruiscono imprese incredibili e libertà personale.

Questo libro vi insegnerà come effettuare questo essenziale cambio di paradigma in modo da poter:

Costruire un'attività di successo in modo efficace, senza ammazzarsi di lavoro.

Liberate immediatamente oltre 1.000 ore di lavoro che non dovreste comunque fare.

- Bypassare la scarsità e il declino tipici dell'invecchiamento e di altre norme della società.

- Aumentate la vostra visione in tutti i settori della vita e costruite team di CHI che vi sostengano in questa visione.

Non sarete mai più limitati nei vostri obiettivi e nelle vostre ambizioni.

Espandere la vostra abbondanza di ricchezza, innovazione, relazioni e gioia.

Costruite una vita in cui tutto ciò che fate è una vostra scelta: come trascorrete il vostro tempo, quanto denaro guadagnate, la qualità delle vostre relazioni e il tipo di lavoro che svolgete.

Per realizzare questo cambiamento è necessario riqualificare il cervello in modo che smetta di limitare il proprio potenziale in base a ciò che si è in grado di fare e si concentri invece sulle connessioni pressoché infinite e senza fine tra se stessi e le altre persone, nonché sulla trasformazione illimitata possibile attraverso tali connessioni.