Il Companion di Routledge sulla gestione delle ricompense

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Titolo originale:

The Routledge Companion to Reward Management

Contenuto del libro:

The Routledge Companion to Reward Management è un'opera di riferimento di prestigio e una raccolta all'avanguardia, che traccia una mappa degli sviluppi e dei dibattiti contemporanei sulla retribuzione delle persone nel mondo del lavoro e sul loro rapporto con il business, la corporate governance e la gestione.

La gestione dei compensi si colloca all'interfaccia interdisciplinare tra economia, relazioni industriali e HRM, psicologia industriale e sociologia organizzativa e, sempre più spesso, governance aziendale che incorpora i dibattiti sull'equità e la correttezza all'interno e all'esterno del rapporto di lavoro e delle più ampie relazioni capitale-lavoro. Negli ultimi anni, il declino dei sindacati e l'aumento dei differenziali tra i dipendenti ai vertici delle organizzazioni hanno generato commenti critici nei media popolari che possono avere un impatto negativo sulla coesione sociale.

Con una base teorica ma orientata alla pratica, questo manuale sintetizzerà queste tendenze e le controversie intorno a questi temi, tracciandone la provenienza concettuale ed empirica, l'attualità e le prospettive future. Sarà una risorsa preziosa per i responsabili politici, gli operatori, gli studenti e i ricercatori nel campo della gestione dei premi, della corporate governance, del management e delle risorse umane che desiderano accedere a un'area altamente complessa e controversa.