Comportamento organizzativo

Recensioni dei lettori

Il libro è considerato utile per comprendere la psicologia industriale, soprattutto nel contesto della gestione della motivazione del personale nelle aziende. Tuttavia, può risultare ostico per alcuni lettori a causa della complessità dei concetti.

⬤ Utile per la comprensione della psicologia industriale
⬤ rilevante per la gestione della motivazione del personale
⬤ buono per gli studenti
⬤ veloce da spedire
⬤ esempi chiari per affrontare le sfide delle risorse umane in ambienti diversi.

I concetti possono essere difficili da comprendere; si tratta principalmente di un libro di testo, che potrebbe non essere adatto a tutti i lettori.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Organizational Behaviour

Contenuto del libro:

Con un'attenzione particolare alle prospettive interculturali e transculturali, questa raccolta cerca di colmare il divario tra il comportamento organizzativo e l'HRM, spesso trattati separatamente.

Ideale per gli studenti di scienze umane, HRM e business, Organizational Behaviour tratta argomenti quali: gestione delle prestazioni, motivazione, leadership, gestione dei talenti, politica e conflitti, gestione del cambiamento, diversità e creatività. Attraverso un'analisi critica della letteratura esistente e dei casi di studio, gli autori esaminano il ruolo della corporate governance nel plasmare la portata delle scelte manageriali all'interno delle organizzazioni e le dimensioni etiche del comportamento organizzativo e degli standard occupazionali globali.

Basato sull'esperienza osservabile, Organizational Behaviour permette agli studenti di andare oltre l'astratto per comprendere l'OB nella pratica.