Frasi perfette per definire gli obiettivi di rendimento

Recensioni dei lettori

Il libro è generalmente ben accolto come un utile riferimento per i manager che si occupano della valutazione delle prestazioni e della definizione degli obiettivi di rendimento. Molti utenti apprezzano le frasi concise e la guida, mentre alcuni notano una mancanza di profondità e di ripetitività.

Utile per la stesura delle valutazioni delle prestazioni e degli obiettivi, frasi concise e puntuali, ottimo per i manager che hanno bisogno di ispirazione, utile come guida rapida, molti utenti hanno trovato che ha migliorato il loro processo di valutazione delle prestazioni.

Frasi insufficienti per alcuni utenti, contenuto ripetitivo e poco approfondito, non adatto a essere letto da cima a fondo, alcuni hanno ritenuto che non fosse all'altezza delle loro aspettative in termini di utilità.

(basato su 28 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Perfect Phrases for Setting Performance Goals

Contenuto del libro:

LA FRASE GIUSTA PER OGNI SITUAZIONE... OGNI VOLTA.

Il vero successo riguarda il futuro, non il passato. In qualità di supervisori, sarete più efficaci se vi concentrerete sulla definizione degli obiettivi per i vostri dipendenti, piuttosto che sulla valutazione di eventi e comportamenti passati. Questa seconda edizione, completamente rivista e aggiornata, di Frasi perfette per la definizione degli obiettivi di rendimento fornisce centinaia di obiettivi di rendimento formulati in modo preciso che possono essere utilizzati praticamente in ogni situazione.

Questa guida pratica e di rapida consultazione fornisce un linguaggio efficace per: Focalizzare i vostri collaboratori sulle parti più importanti del loro lavoro. Comunicare le vostre aspettative.

Allineare gli obiettivi dei dipendenti alle priorità dell'organizzazione. Migliorare la produttività e il morale sul posto di lavoro.

Ridurre i disaccordi durante le valutazioni delle prestazioni.