Come gestire la performance: 24 lezioni per migliorare le prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro è generalmente ben accolto dai lettori, soprattutto per la sua utilità nella gestione delle prestazioni e della motivazione dei dipendenti. È apprezzato per essere una guida concisa che ricorda ai manager le pratiche efficaci. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che manchi di profondità e che non sia un riferimento completo.

Utile per la gestione delle piccole imprese, enfatizza il dialogo regolare, offre suggerimenti pratici, è essenziale per i nuovi manager, è una buona risorsa per stabilire le priorità e incoraggiare i team.

Non è un libro di riferimento completo, alcuni hanno trovato l'argomento poco interessante e altri hanno ritenuto che il contenuto fosse breve.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How to Manage Performance: 24 Lessons for Improving Performance

Contenuto del libro:

Queste letture rapide, basate sui bestseller di McGraw-Hill, sono progettate per soddisfare le esigenze delle persone impegnate.

I titoli della serie si concentrano sui temi principali e sulle idee d'azione di ciascun libro, ridotti a un numero di pagine gestibile per chi è sempre in movimento. Tecniche di buon senso, incentrate sugli obiettivi, per stimolare una maggiore produttività sul posto di lavoro e favorire un vero impegno.