Formazione sulla gestione dei conflitti per infermieri!

Titolo originale:

Conflict Management Training for Nurses!

Contenuto del libro:

Credo che i conflitti possano essere gestiti utilizzando le capacità di pensiero critico e creativo.

I conflitti nell'ambiente di lavoro sanitario sono comuni e possono assumere diverse forme: da infermiere a medico, da infermiere a infermiere e da infermiere a paziente/famiglia. Sia la mia ricerca che la mia esperienza suggeriscono che gli infermieri di solito evitano i conflitti, piuttosto che impegnarsi nella risoluzione collaborativa dei problemi, che spesso porterebbe a soluzioni migliori.

Il Programma di Pensiero Critico e Creativo dell'Università del Massachusetts di Boston mi ha dato fiducia e mi ha fornito le competenze per continuare il mio lavoro utilizzando approcci multipli, tra cui la collaborazione nella gestione dei conflitti in ambito sanitario. Attualmente non esiste una formazione sulla gestione dei conflitti per il personale infermieristico, ma solo per la dirigenza infermieristica. Tuttavia, è necessaria sia a livello di personale infermieristico sia a livello di leadership.

Di conseguenza, l'obiettivo è quello di progettare un workshop sulla gestione dei conflitti per il mio personale infermieristico. Questo workshop verrebbe tenuto durante la Giornata annuale delle competenze nella PACU.