Flat Army: Creare un'organizzazione connessa e coinvolta

Recensioni dei lettori

Flat Army è un libro trasformativo di Dan Pontefract che sostiene la necessità di passare dalla tradizionale leadership gerarchica a una struttura organizzativa più impegnata, collaborativa e piatta. Combina ricerche, aneddoti personali e strumenti pratici per ispirare i leader a promuovere una cultura di impegno e responsabilizzazione all'interno dei loro team. Il libro sottolinea l'importanza della cultura organizzativa e fornisce spunti su come creare comunità connesse e impegnate sul posto di lavoro.

Il libro è ben studiato e offre strategie pratiche e attuabili per creare una struttura organizzativa piatta che promuova il coinvolgimento. Dan Pontefract scrive con passione e con esperienza personale, rendendo il contenuto relazionabile e motivante. L'integrazione di vari modelli e schemi fornisce ai leader gli strumenti per attuare il cambiamento in modo efficace. Molti lettori trovano le intuizioni illuminanti e applicabili alla crescita personale e organizzativa.

Alcuni modelli potrebbero non avere la stessa risonanza con tutti i lettori, poiché alcuni schemi sono più efficaci di altri. Alcune recensioni affermano che i concetti sono convincenti, ma non sono del tutto nuovi, in quanto idee simili sono state discusse nella letteratura precedente sulla leadership. Inoltre, l'enfasi posta dal libro sul coinvolgimento potrebbe sembrare idealistica a chi è ancorato ai paradigmi tradizionali di comando e controllo.

(basato su 29 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Flat Army: Creating a Connected and Engaged Organization

Contenuto del libro:

I vostri collaboratori sono la vostra risorsa più preziosa e se volete che eccellano (e che i vostri profitti salgano), dovrete abbandonare il tradizionale stile di gestione basato sul comando e sul controllo e adottare un approccio di leadership aperto e collaborativo, che coinvolga e dia potere ai vostri collaboratori. Sebbene non si tratti di un'idea particolarmente nuova, molti leader, anche se la professano a parole, non ne comprendono realmente il significato. E la maggior parte di quelli che lo capiscono non hanno le competenze per metterlo in pratica. In Flat Army troverete potenti modelli di leadership e strumenti che vi aiuteranno a sfidare voi stessi e a superare i vostri ostacoli personali al cambiamento, spingendo al contempo i confini del cambiamento organizzativo per creare una cultura della collaborazione.

⬤ Sviluppa un quadro integrato che incorpora collaborazione, leadership aperta, tecnologie e apprendimento connesso.

⬤ Mostra come appiattire la piramide organizzativa e impegnarsi con i propri collaboratori in modi più collaborativi e produttivi, senza minare la propria autorità.

⬤ Spiega come utilizzare la mentalità del Connected Leader, il Participative Leader Framework e il Collaborative Leader Action Model.

⬤ Vi fornisce strumenti potenti per diventare un leader più visibile che dimostra le qualità e le capacità necessarie per diventare un agente di cambiamento positivo.