Da amico a capo: i segreti per una transizione di successo verso una leadership degna di nota

Recensioni dei lettori

Il libro “From Bud to Boss” ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori. Mentre molti lo lodano per i consigli pratici e i contenuti ispiratori, altri lo criticano perché troppo generico e pieno di luoghi comuni. È considerato una risorsa utile per i nuovi leader e per coloro che si affacciano al mondo della dirigenza, anche se alcuni ritengono che manchi di profondità e di spunti pratici.

⬤ Ampi consigli pratici per i problemi di leadership del mondo reale.
⬤ Contenuti ispirati che risuonano con molti lettori.
⬤ Ottimo per creare legami e strumenti di sviluppo.
⬤ Scrittura ben organizzata e diretta.
⬤ Feedback positivo sulla sua utilità per la transizione da membro di un team a leader.

⬤ Alcune sezioni sono troppo generiche e mancano di profondità.
⬤ Critiche sul fatto che sia pieno di banalità e luoghi comuni.
⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato più una pubblicità di servizi di consulenza che una risorsa sostanziale.
⬤ Può richiedere uno sforzo maggiore per essere digerito efficacemente se letto in grandi porzioni.
⬤ Sono stati menzionati problemi di qualità (come la stampa capovolta).

(basato su 32 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership

Contenuto del libro:

Consigli pratici per passare alla prima posizione di leadership.

Il numero di persone che diventeranno per la prima volta supervisori è destinato ad aumentare nei prossimi 10 anni, con il pensionamento dei Baby Boomers. Forse l'esperienza di leadership più impegnativa che si possa affrontare non è quella al vertice, ma la prima promozione alla leadership. I dipendenti devono affrontare il cambiamento e l'incertezza che derivano da un nuovo lavoro, che richiede nuove competenze, e sono stati promossi da pari a leader. Il libro affronta le esigenze di qualsiasi manager, supervisore o leader, ma si basa sul miglior pensiero in materia di leadership e gestione e si concentra sulle difficoltà che i nuovi leader incontrano.

⬤ Include informazioni pratiche per i nuovi manager che devono supervisionare amici ed ex colleghi.

⬤ Gli autori sono consulenti esperti che lavorano con i leader a tutti i livelli.

⬤ Mostra come adottare la mentalità di un leader, tra cui: comunicare il cambiamento, dare feedback, allenare i dipendenti, guidare team produttivi e raggiungere gli obiettivi.

Questo libro, di cui c'è grande bisogno, può aiutare i nuovi leader a superare lo stress e la paura per concentrarsi sul diventare il leader più efficace che possono essere, a partire da ora.