Da allenatore a risvegliatore

Recensioni dei lettori

Il libro di Robert Dilts ha ricevuto recensioni estremamente positive per la sua profondità, applicazione pratica ed efficacia nel coaching e nella PNL. I recensori hanno apprezzato la capacità di trasmettere idee complesse in modo accessibile e l'integrazione di vari concetti filosofici e psicologici. Tuttavia, ci sono alcune critiche relative all'utilità degli strumenti forniti e alcuni problemi minori legati alla mancanza di riferimenti alla storia.

⬤ Molto apprezzato come risorsa profonda per il coaching e lo sviluppo personale.
⬤ Integra concetti provenienti da vari campi come la filosofia, la psicologia e la PNL.
⬤ Facile da leggere e da capire, è adatto sia ai principianti che ai praticanti esperti.
⬤ Fornisce tecniche e metodi pratici per un coaching efficace.
⬤ Frequentemente raccomandato e descritto come lettura essenziale per i coach e per coloro che svolgono ruoli di insegnamento.

⬤ Alcuni recensori hanno trovato gli strumenti offerti non molto utili nelle applicazioni pratiche.
⬤ Alcuni casi di storie senza riferimenti chiari, che sollevano dubbi sulla loro autenticità.
⬤ Un paio di recensioni lo hanno giudicato solo un ottimo libro di riferimento o hanno espresso un'insoddisfazione generale per i suoi strumenti.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

From Coach to Awakener

Contenuto del libro:

Il coaching è il processo che aiuta le persone e i team a raggiungere il massimo delle loro capacità. Si tratta di far emergere i punti di forza delle persone, di aiutarle a superare le barriere e i limiti personali per raggiungere i loro migliori risultati e di facilitarne il funzionamento più efficace come membri di un team.

Storicamente, il coaching si è concentrato sul miglioramento di una specifica prestazione comportamentale. Ciò comporta la promozione dello sviluppo della competenza comportamentale di quella persona attraverso un'attenta osservazione e un feedback.

Negli ultimi anni, il concetto di coaching ha assunto un significato più generalizzato ed esteso. Il personal coaching, l'executive coaching e il life coaching forniscono un supporto a diversi livelli: comportamenti, capacità, credenze, valori, identità e persino spirituale. Queste nuove e più complete forme - executive coaching e life coaching - possono essere definite Coaching con la "C" maiuscola. Il Coaching con la "C" maiuscola consiste nell'aiutare le persone a raggiungere efficacemente i risultati su una serie di livelli. Ad esempio, guidiamo le persone a conoscere nuovi ambienti; alleniamo le persone a migliorare specifiche competenze comportamentali; insegniamo loro nuove capacità cognitive; guidiamo convinzioni e valori potenzianti; sponsorizziamo la crescita a livello di identità; e risvegliamo la consapevolezza delle persone del sistema o "campo" più ampio.

Questo libro definisce i tipi di contesti e situazioni che richiedono che il Coach con la "C" maiuscola si concentri su uno di questi ruoli - custode, guida, coach, insegnante, mentore, sponsor, risvegliatore - e fornisce una cassetta degli attrezzi specifica per ogni ruolo. In altre parole, fornisce un set completo di strumenti che un coach efficace può utilizzare per gestire l'intero ambito delle attività di Coaching con la "C" maiuscola, dalla cura al risveglio.