Come Stella salvò la fattoria: Una storia di innovazione

Recensioni dei lettori

Il libro “Come Stella salvò la fattoria” offre una prospettiva coinvolgente sull'innovazione all'interno delle organizzazioni, utilizzando una parabola che coinvolge gli animali di una fattoria per illustrare i concetti chiave. Il libro sottolinea efficacemente l'importanza della leadership, del lavoro di squadra e della creatività, rendendolo una lettura consigliata per i leader e gli operatori dell'innovazione. Sebbene molti lettori l'abbiano trovato piacevole e ricco di spunti, alcuni hanno ritenuto che mancasse di profondità o di chiarezza in alcune aree e che potrebbe non essere adatto a tutti gli stili di leadership.

⬤ Una lettura facile e coinvolgente che presenta idee complesse in un formato semplice.
⬤ Utilizza una parabola relazionabile per trasmettere lezioni sull'innovazione e sulla leadership.
⬤ Fornisce una narrazione divertente e piacevole che cattura l'interesse dei lettori.
⬤ Incoraggia le conversazioni sul cambiamento e l'innovazione all'interno delle organizzazioni.
⬤ Si basa su solide ricerche ed esempi pratici, rilevanti sia per i dirigenti che per gli operatori dell'innovazione.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro troppo semplicistico o poco approfondito.
⬤ Alcuni elementi potrebbero non essere adatti a tutti i gruppi demografici, in particolare a quelli con un background aziendale tradizionale.
⬤ Potrebbe richiedere un'ulteriore elaborazione dei principi e delle strategie chiave per ottenere la massima efficacia.
⬤ La trama, pur essendo coinvolgente, può risultare sciocca per alcuni lettori, il che potrebbe sminuire le lezioni serie che si intendono impartire.

(basato su 116 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

How Stella Saved the Farm: A Tale about Making Innovation Happen

Contenuto del libro:

Come Stella salvò la fattoria è una semplice parabola sull'innovazione, scritta dagli autori del bestseller del New York Times Reverse Innovation: Creare lontano da casa, vincere ovunque, Vijay Govindarajan e Chris Trimble.

Questa storia risuona nelle organizzazioni di tutti i tipi - settore pubblico, privato e sociale, dalle grandi aziende alle piccole organizzazioni con poche decine di persone.

La parabola parla di un'azienda agricola in difficoltà. Minaccia il fallimento o la triste prospettiva di essere acquisita da un concorrente ostile. L'azienda avrà successo solo se la squadra si unirà e innoverà.

I personaggi principali della storia - Stella, Deirdre, Bull, Mav, Einstein, Rambo, Maisie e Andrea - sono tutte persone che conoscete, forse anche voi stessi. Il racconto comprende una sfida di leadership inaspettata, un'ambiziosa chiamata all'azione, un'idea audace, innumerevoli ostacoli e conflitti interni, paure, gioie, trionfi e persino un interesse amoroso.

È una storia che può essere apprezzata da chiunque. Come Stella salvò la fattoria offre otto semplici lezioni per guidare le iniziative di innovazione al successo. Prepara i leader aziendali a evitare alcuni dei miti più tossici dell'innovazione, insegna come costruire il giusto tipo di team e mostra come imparare rapidamente dall'esperienza.