Cambiare il mondo: come le persone ordinarie possono realizzare cose straordinarie

Recensioni dei lettori

Il libro, molto apprezzato dai lettori, si concentra sulla trasformazione personale come mezzo per ottenere un cambiamento collettivo. Per illustrare i suoi principi utilizza in modo convincente gli esempi di figure storiche come Gesù, Gandhi e Martin Luther King Jr. I lettori lo trovano stimolante e arricchente, in quanto offre spunti pratici per la crescita personale e organizzativa. Tuttavia, alcune critiche sottolineano la sua occasionale sottigliezza e l'idea che potrebbe essere ridondante per coloro che hanno familiarità con i concetti di trasformazione.

⬤ Profonde intuizioni sulla trasformazione personale e sulla crescita individuale.
⬤ Utilizza esempi potenti di personaggi storici influenti.
⬤ Ispira i lettori a impegnarsi nel cambiamento a livello personale e collettivo.
⬤ Facile da leggere e stimolante.
⬤ Incoraggia l'auto-riflessione e il cambiamento interiore per guidare il cambiamento esteriore.
⬤ Raccomandato da molti come una risorsa preziosa per la leadership e lo sviluppo personale.

⬤ Alcune parti sono state descritte come scemenze o ruffianerie.
⬤ Può sembrare ridondante per chi è già esperto di teorie del cambiamento.
⬤ Il libro presenta problemi di qualità fisica (condizioni logore).

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Change the World: How Ordinary People Can Accomplish Extraordinary Things

Contenuto del libro:

Change the World è una guida completa e solida al successo. Qui imparerete come cambiare la vostra vita in meglio.

Il messaggio centrale del libro è: cambiate voi stessi e potrete cambiare il mondo. Tuttavia, è importante riconoscere che il cambiamento esteriore e interiore sono inestricabilmente legati, vale a dire che senza il cambiamento interiore non è possibile il cambiamento esteriore.

Basato su 8 principi guida, che l'autore ha elaborato a partire dalle opere di Gandhi e King, tra gli altri, il libro spiega come cambiare con successo la propria vita. Il libro non si rivolge solo a manager ed esperti responsabili del cambiamento organizzativo nelle aziende, ma anche a lettori comuni che vogliono ottenere di più.