Apprezzatelo! Il manuale per il riconoscimento dei dipendenti

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per le sue intuizioni pratiche e la sua narrazione coinvolgente, che lo rendono una risorsa preziosa per i leader e gli operatori delle risorse umane che vogliono migliorare l'apprezzamento e il coinvolgimento dei dipendenti. L'equilibrio tra teoria ed esempi reali semplifica concetti complessi.

Ben studiato e scritto, casi di studio pratici, facile da capire, perspicace, ottima narrazione, semplifica il coinvolgimento dei dipendenti, versatile per una lettura completa o come riferimento.

Nessuno esplicitamente menzionato nelle recensioni.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition

Contenuto del libro:

Poiché sempre più aziende di tutto il mondo hanno capito il valore e il potere dell'apprezzamento, hanno messo in atto programmi di riconoscimento per i dipendenti.

Ma se il 65% dei dipendenti dichiara di non sentirsi apprezzato e l'87% afferma che il programma di riconoscimento è "stantio, obsoleto o usato come compenso mascherato", è chiaro che qualcosa non funziona. Questo libro è una chiamata all'azione e un invito al cambiamento per chiunque sia interessato a creare una cultura dell'apprezzamento attraverso le strategie e i programmi di riconoscimento dei dipendenti, che non si concentri su trofei di lusso, regali costosi o denaro, ma su un sentimento.

Ricco di suggerimenti, strumenti e casi di studio di organizzazioni leader, tra cui Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom e Zappos, porterà al cambiamento e aggiungerà il punto esclamativo all'apprezzamento che è adatto alle persone e al futuro!