Alza la voce o rimani bloccato: Far sentire la propria voce quando il cambiamento sul posto di lavoro è rapido e forzato

Recensioni dei lettori

Speak Up or Stay Stuck di Pam Marmon è un libro altamente raccomandato che fornisce strategie pratiche e attuabili per i manager e i leader che affrontano il cambiamento nelle organizzazioni. Il libro sottolinea l'importanza della comunicazione, della responsabilizzazione personale e dell'approccio umano alla gestione del cambiamento. È ben strutturato, coinvolgente e adatto sia alla riflessione individuale che alla discussione di gruppo.

⬤ Consigli pratici e attuabili basati su esperienze reali.
⬤ Struttura ben organizzata con titoli chiari e capitoli concisi.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e accessibile che semplifica concetti complessi.
⬤ Utile per una varietà di settori e livelli organizzativi.
⬤ Include domande di riflessione per discussioni di gruppo.
⬤ Si concentra sulla responsabilizzazione degli individui e sul miglioramento delle capacità di comunicazione.

⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che il libro si rivolga specificamente a manager e leader, il che potrebbe non interessare tutti i professionisti.
⬤ Alcuni potrebbero trovare il contenuto un po' elementare se sono già esperti di gestione del cambiamento.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace

Contenuto del libro:

La vostra azienda sta cambiando, che vi piaccia o no. In qualità di manager, siete chiamati a realizzare questa trasformazione, ma vi sentite senza voce, non visti e non rappresentati.

Il cambiamento non è un nemico. È inevitabile e potrebbe essere la chiave del vostro successo. In Speak Up or Stay Stuck, la lungimirante esperta di gestione del cambiamento Pam Marmon illustra un quadro pratico per implementare il cambiamento organizzativo e garantire che la vostra voce sia ascoltata. Infine, la chiave per amplificare il vostro messaggio senza mettere a rischio il vostro lavoro.

In questo approccio fresco e radicale al cambiamento organizzativo, scoprirete come comunicare con i leader di alto livello e come difendere efficacemente voi stessi e il vostro team. Recuperate il controllo e la proprietà del vostro lavoro, aumentate la vostra capacità di resistenza al cambiamento organizzativo e trovate nuovi modi per prosperare quando il cambiamento rapido e forzato colpisce il vostro posto di lavoro.