Alza la voce o rimani bloccato: Fai sentire la tua voce quando sul posto di lavoro si verificano cambiamenti rapidi e forzati

Recensioni dei lettori

Speak Up or Stay Stuck di Pam Marmon è una guida pratica e stimolante per le persone che affrontano il cambiamento nelle organizzazioni. Sottolinea l'importanza della comunicazione, della resilienza e dell'impegno delle voci a tutti i livelli durante i periodi di transizione. L'approccio strutturato del libro, con strategie attuabili, lo rende adatto a leader, manager e dipendenti, favorendo un ambiente inclusivo nei luoghi di lavoro che affrontano il cambiamento.

Il libro è coinvolgente, accessibile e ben organizzato, e offre strategie specifiche e attuabili basate su esperienze reali. Include riassunti dei capitoli, domande per la discussione di gruppo ed esempi di vita reale che risuonano con i lettori. Lo stile di scrittura empatico di Marmon favorisce la connessione con il pubblico, rendendo i concetti complessi più facili da capire. Inoltre, sottolinea un approccio alla gestione del cambiamento incentrato sull'uomo.

Alcuni lettori potrebbero trovare che alcuni concetti non sono nuovi o rivoluzionari se hanno già familiarità con i principi della gestione del cambiamento. Inoltre, sebbene i consigli pratici siano preziosi, l'attenzione agli aspetti emotivi potrebbe non piacere ai lettori che cercano una guida strettamente tecnica.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Speak Up or Stay Stuck: Get Your Voice Heard When Fast and Forced Change Happens in the Workplace

Contenuto del libro:

La vostra azienda sta cambiando, che vi piaccia o no. In qualità di manager, siete chiamati a realizzare questa trasformazione, ma vi sentite senza voce, non visti e non rappresentati.

Il cambiamento non è un nemico. È inevitabile e potrebbe essere la chiave del vostro successo. In Speak Up or Stay Stuck, la lungimirante esperta di gestione del cambiamento Pam Marmon illustra un quadro pratico per implementare il cambiamento organizzativo e garantire che la vostra voce sia ascoltata. Infine, la chiave per amplificare il vostro messaggio senza mettere a rischio il vostro lavoro.

In questo approccio fresco e radicale al cambiamento organizzativo, scoprirete come comunicare con i leader di alto livello e come difendere efficacemente voi stessi e il vostro team. Recuperate il controllo e la proprietà del vostro lavoro, aumentate la vostra capacità di resistenza al cambiamento organizzativo e trovate nuovi modi per prosperare quando il cambiamento rapido e forzato colpisce il vostro posto di lavoro.