Altri 101 modi per rendere attiva la formazione

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato dai formatori per i suoi metodi pratici e coinvolgenti che migliorano le esperienze di formazione. Fornisce un'ampia gamma di idee e attività che rispondono a diverse esigenze formative, rendendolo una risorsa preziosa sia per i formatori alle prime armi che per quelli esperti.

Strumenti efficaci per l'apprendimento attivo, gamma diversificata di attività, istruzioni di facile comprensione, contributi di professionisti esperti, praticità e adattabilità a vari tipi di pubblico, energia e ispirazione.

Nelle recensioni non vengono menzionati svantaggi significativi.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

101 More Ways to Make Training Active

Contenuto del libro:

Ravvivare la formazione con nuove e dinamiche strategie di partecipazione attiva.

101 More Ways to Make Training Active riunisce in un'unica fonte una raccolta ricca e completa di strategie e attività di formazione. Progettata per una rapida navigazione, questa utile guida è ricca di idee pronte per l'aula e di venti elenchi di "come fare" per ravvivare qualsiasi situazione di apprendimento, aiutandovi a coinvolgere meglio i vostri discenti e a incoraggiare la partecipazione attiva. Queste tecniche sono applicabili a quasi tutti gli argomenti e obiettivi di apprendimento e forniscono indicazioni su ogni aspetto della progettazione e dell'erogazione della formazione attiva. Ogni strategia comprende raccomandazioni sulla durata, sul numero di partecipanti e su altri fattori condizionanti, oltre a un caso di studio che illustra la strategia in azione. La trattazione comprende argomenti come la comunicazione, la gestione del cambiamento, il coaching, il feedback, il conflitto, la diversità, il servizio clienti e altro ancora, fornendo un riferimento completo per facilitare le sessioni di formazione attiva.

La formazione attiva richiede che i partecipanti facciano la maggior parte del lavoro. Usano il loro cervello e applicano ciò che hanno imparato. L'ambiente è veloce, divertente, solidale e personalmente coinvolgente, e incoraggia i partecipanti a capire le cose da soli. Questo libro contiene strategie specifiche e pratiche per portare questo ambiente in qualsiasi sessione di formazione.

⬤ Imparare nuove strategie per stimolare la discussione attiva.

⬤ Ispirare la creatività, l'innovazione e la collaborazione.

⬤ Insegnare a prendere decisioni migliori, a gestire la leadership e l'autogestione.

⬤ Rendere le lezioni attive per incoraggiare la partecipazione.

La formazione attiva rende le sessioni di formazione più piacevoli e, quando i partecipanti investono maggiormente nel materiale, i risultati migliorano notevolmente. Questa atmosfera dinamica non si crea per caso.

Le attività e il corso stesso devono essere progettati e realizzati in modo da incoraggiare la partecipazione attiva. In 101 modi per rendere attiva la formazione, troverete un kit di strumenti creativi, stimolanti e divertenti.