Vincere bene: La guida di un manager per ottenere risultati senza perdere l'anima

Recensioni dei lettori

Winning Well è un libro di management molto apprezzato che offre ai manager strategie pratiche per migliorare le loro capacità di leadership. Offre un approccio strutturato con spunti pratici, storie verosimili ed esercizi che aiutano i lettori ad applicare i concetti in situazioni reali. Il libro enfatizza un approccio equilibrato al raggiungimento dei risultati e alla promozione di un ambiente di lavoro positivo.

⬤ Ben organizzato e di facile consultazione.
⬤ Fornisce strategie pratiche e attuabili.
⬤ Affronta le comuni sfide manageriali con esempi concreti.
⬤ Contiene esercizi per l'applicazione personale e la riflessione.
⬤ Incoraggia la crescita personale e professionale.
⬤ Sostiene lo sviluppo di relazioni significative e la motivazione del team.
⬤ Gli autori condividono esperienze personali, rendendo i contenuti relazionabili e non giudicabili.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che le ultime parti del libro siano diventate meno rilevanti o coinvolgenti.
⬤ Alcuni hanno parlato di scetticismo riguardo alla fattibilità di alcune idee di gestione in scenari reali.
⬤ La profondità di alcuni argomenti avrebbe potuto essere ampliata per ottenere approfondimenti ancora maggiori.

(basato su 103 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Winning Well: A Manager's Guide to Getting Results---Without Losing Your Soul

Contenuto del libro:

Per avere successo nell'economia ipercompetitiva di oggi, i manager devono riuscire a creare un ambiente di lavoro produttivo per i dipendenti, pur continuando a fare numeri.

Ambienti di lavoro tesi e sovraccarichi costringono i manager a scegliere tra risultati e relazioni. I dirigenti fissano obiettivi aggressivi, quindi i manager spingono i loro team a realizzarli, con conseguente burnout. Oppure, i dipendenti cercano legami e sostegno, quindi i manager si concentrano sulle relazioni e non riescono a fare i numeri. Tuttavia, i manager devono raggiungere entrambi gli obiettivi.

In Vincere bene, i manager impareranno a:

⬤ Eliminare la corrosiva mentalità della vittoria a tutti i costi.

⬤ Concentrarsi sul gioco, non solo sul punteggio.

⬤ Rafforzare i comportamenti che producono risultati.

⬤ Sostenere l'energia e lo slancio.

⬤ Essere il leader per cui le persone vogliono lavorare.

Per evitare il burnout e il disimpegno, pur ottenendo il successo necessario per l'azienda, i manager devono imparare a rendere produttivi i propri dipendenti creando un ambiente che li spinga a produrre ancora di più.

Winning Well” offre un piano d'azione pratico e veloce per rendere l'ambiente di lavoro produttivo, gratificante e persino divertente.