Umanizzare l'esperienza a distanza attraverso la leadership e il coaching: strategie per migliorare le connessioni virtuali

Recensioni dei lettori

Questo libro offre preziose intuizioni sulle interazioni umane, in particolare nella comunicazione a distanza, esplorando le neuroscienze alla base di queste sfide e fornendo strategie pratiche per il miglioramento. Si tratta di una lettura essenziale per chiunque si trovi a navigare nelle interazioni digitali, che enfatizza un approccio più incentrato sull'uomo.

Il libro fornisce preziose indicazioni sulle funzioni cerebrali e sui metodi per migliorare la gestione dei compiti, la produttività e la comunicazione. Combina la ricerca con soluzioni pratiche, è stato apprezzato per la sua rilevanza per il lavoro a distanza e offre prospettive illuminanti sulle interazioni digitali rispetto a quelle di persona.

Alcuni lettori potrebbero trovare il libro non specificamente incentrato solo sulle sfide del lavoro a distanza, in quanto approfondisce anche interazioni umane più ampie, che potrebbero differire dalle aspettative iniziali.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Humanizing the Remote Experience through Leadership and Coaching: Strategies for Better Virtual Connections

Contenuto del libro:

Questo libro risponde alla crescente necessità di capire come promuovere il benessere, aumentare l'impegno e rafforzare i legami nei contesti professionali, mentre le interazioni umane diventano sempre più remote.

Attraverso ricerche e casi di studio, gli autori delineano un paradosso: la tecnologia digitale che usiamo per connetterci con gli altri può farci sentire meno connessi. Per capire cosa manca alle interazioni a distanza, gli autori esaminano l'uso dello spazio, gli indizi sensoriali, le dinamiche di gruppo e le sfide che le persone incontrano quando l'innato bisogno di connessione umana non viene soddisfatto. Forniscono consigli pratici per migliorare le esperienze a distanza, compresi i modi per gestire lo stress, evitare il sovraccarico cognitivo e prevenire il burnout. In definitiva, il libro mette in luce ciò che è possibile fare quando ci concentriamo non solo sulla quantità e sull'efficienza delle nostre interazioni, ma anche sulla qualità e sulla profondità delle nostre connessioni umane.

L'attualità di questo argomento rende il libro essenziale per leader, coach, consulenti e altri professionisti che lavorano a distanza, nonché per studenti e persone interessate a migliorare le loro esperienze personali e professionali a distanza.