Tutti meritano un grande manager: Le 6 pratiche critiche per guidare un team

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per il suo approccio pratico e chiaro alla leadership, che lo rende particolarmente utile per i nuovi manager. Sottolinea le competenze essenziali della leadership, fornisce consigli praticabili e attinge alle esperienze degli autori. Molti lettori hanno trovato il libro facile da leggere e ne hanno apprezzato il contenuto informativo senza inutili fronzoli.

Facile da leggere, informativo, consigli pratici, guida chiara e diretta, ottimo per i nuovi manager, consigli attuabili e buoni fogli di lavoro riassuntivi inclusi. Il libro enfatizza importanti principi di leadership come la comunicazione efficace e il team building.

Alcuni recensori hanno trovato il contenuto vecchio stile o arido, indicando che potrebbe non piacere a tutti, soprattutto a chi è alla ricerca di concetti più recenti. Un paio di commenti hanno suggerito che, sebbene i principi siano validi, potrebbero non essere del tutto nuovi.

(basato su 78 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team

Contenuto del libro:

*UN BESTSELLER DEL WALL STREET JOURNAL*

Dagli esperti di organizzazione di FranklinCovey, una guida essenziale per diventare il grande manager che ogni team merita.

Una lettura pratica e imperdibile, “Everyone Deserves a Great Manager” di FranklinCovey è la guida essenziale per i milioni di persone che in tutto il mondo fanno il salto, impegnativo e gratificante, verso il ruolo di manager. Basato su quasi un decennio di ricerche su ciò che rende i manager di successo - e che include nuovi modi di pensare, suggerimenti e tecniche - questo volume è stato testato sul campo con centinaia di migliaia di manager in tutto il mondo.

Organizzato in quattro ruoli principali che ogni manager deve ricoprire, Everyone Deserves a Great Manager si concentra su come guidare se stessi, le persone, i team e il cambiamento. I lettori possono iniziare da qualsiasi parte e andare dappertutto con questa guida, a seconda del loro problema attuale o del tempo a disposizione. Possono raccogliere un consiglio utile in dieci minuti o acquisire un'intera serie di competenze con una lettura più approfondita. L'obiettivo è che i manager impegnati sappiano cosa fare e come farlo senza interrompere il loro normale flusso di lavoro.

Ogni ruolo evidenzia i problemi attuali e reali che i manager devono affrontare ed esplora brevemente le mentalità limitanti o gli errori comuni che hanno portato a tali problemi. Con capitoli basati sulle competenze che coprono abilità manageriali come i colloqui individuali, il feedback, la delega, l'assunzione, la costruzione della cultura di squadra e la guida di team remoti, il libro include anche più di trenta strumenti unici, come un foglio di lavoro di preparazione e un elenco di domande comportamentali per il prossimo colloquio. Con uno stile accattivante e coinvolgente, che si avvale di storie reali, Everyone Deserves a Great Manager fornisce le basi per diventare il grande manager che ogni team merita.