Top Teamwork: Padroneggiare il team building e la gestione sul posto di lavoro utilizzando le competenze apprese in questo libro

Titolo originale:

Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace by Using the Skills Learned in This Book

Contenuto del libro:

Quali sono i segreti che distinguono i team più performanti dagli altri?

Mantenere la concentrazione e l'attenzione del team in un'epoca di distrazioni non è un compito facile.

Che si tratti di pettegolezzi sui colleghi, di sberleffi sui più recenti eventi politici o anche solo di una mancanza di coesione intorno a un obiettivo comune, troppo spesso i team hanno difficoltà a rimanere motivati e a portare a termine il lavoro.

Secondo una ricerca di Udemy, il 73% dei lavoratori ammette di sentirsi distratto quando è al lavoro, e un enorme 16% di questo stesso studio ha dichiarato apertamente di sentirsi sempre distratto. Non è certo questo il modo in cui dovrebbe apparire un ambiente produttivo. Ma non deve essere necessariamente così.

Avete notato che in alcuni giorni tutto sembra andare così liscio? Quelle volte in cui tutti condividono la stessa scadenza e all'improvviso tutto viene portato a termine. Cosa succede, cosa c'è di diverso in questi scenari?

A volte è semplice: l'intero team si riunisce per un interesse o un obiettivo comune. Altre volte è il risultato di una nuova intuizione creativa. Altre volte ancora è perché qualcuno ha finalmente chiesto aiuto dopo settimane di lotte che hanno rallentato l'intero team.

Che cosa hanno in comune tutte queste cose?

Al centro di ogni situazione c'è un evento replicabile, un modello di comportamento o una tendenza che potete comprendere e utilizzare. In effetti, con un po' di consapevolezza e una maggiore attenzione alla situazione, è possibile individuare questi modelli esatti e ricrearli a piacimento, creando un team di individui che si trovano ripetutamente motivati a portare a termine il lavoro.

In Top Teamwork scoprirete:

⬤ L'unico elemento essenziale di cui ogni squadra ha bisogno e senza il quale non può esistere.

⬤ Perché dovreste assolutamente organizzare più feste di lavoro.

⬤ Le 8 cose principali che fanno deragliare i team forti e come evitarle.

⬤ Perché un grande leader dovrebbe essere "inesistente".

⬤ Dati rivoluzionari sull'aumento dell'intelligenza emotiva e su come allenare la propria EQ.

⬤ L'arma segreta per stabilire la fiducia in un team.

⬤ L'intuizione scientifica su come la diversità dei team aumenti la produttività.

⬤ Le qualità più importanti di un leader e come potete allenarle in pochi minuti al giorno.

... e molto altro ancora.

Avere un team costantemente motivato e che sa come portare a termine le cose è tutt'altro che fantascienza. E no, non siete pazzi se vi aspettate di divertirvi con il vostro lavoro.

Costruire un team di rockstar, che si sostiene e si incoraggia a vicenda, è qualcosa che tutti possiamo ottenere, indipendentemente dal tipo di tempistica o di pool di opzioni con cui si ha a che fare.

Anche se non avete esperienza nel team building, con il know-how fornito in questo libro e alcuni trucchi del mestiere, il vostro team dei sogni potrebbe essere proprio dietro l'angolo.

Questa versione è obsoleta! Cercare "Il sistema essenziale in 4 fasi per i leader per incoraggiare il lavoro di squadra sul posto di lavoro: Migliora le tue capacità di comunicazione, team building e gestione dei dipendenti" per trovare la versione aggiornata.