Sviluppare persone e organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua utilità nello studio per le qualifiche CIPD, in particolare per il corso di Sviluppo delle risorse umane di livello 5. Tuttavia, ci sono notevoli problemi con la qualità del libro fisico, in quanto alcune copie hanno pagine mancanti o stampate male.

Raccomandato dal CIPD, facile da capire, utile per gli studi, lettura essenziale per i corsi di gestione delle risorse umane.

Alcune copie presentano pagine mancanti, scarsa qualità di stampa e testo macchiato.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Developing People and Organisations

Contenuto del libro:

Introduce ed esplora i concetti rilevanti per i risultati di apprendimento delle unità opzionali delle qualifiche intermedie di livello 5 del CIPD in sviluppo delle risorse umane (HRD) e progettazione e sviluppo organizzativo.

Fornisce un'esposizione pratica e accessibile delle teorie chiave che informano la pratica professionale della HRD, in modo che gli studenti possano spiegare e analizzare il contesto organizzativo della pratica HRD e descrivere, confrontare e valutare criticamente una serie di teorie e approcci. Scritto e redatto da esperti del settore accreditati dal CIPD e mappato sulla mappa delle professioni HR del CIPD, Developing People and Organisations tratta argomenti chiave come la progettazione e lo sviluppo dell'organizzazione, lo sviluppo del coaching e del mentoring nelle organizzazioni, il soddisfacimento delle esigenze di OD e gli sviluppi della HRD.

Include attività di riflessione, ulteriori letture commentate, un glossario e casi di studio per incoraggiare l'applicazione della teoria a un ambiente di lavoro pratico. Le risorse di supporto online comprendono un manuale per l'istruttore, ulteriori casi di studio, domande a scelta multipla e link web commentati.