Sviluppare il senso degli affari

Recensioni dei lettori

Il libro è una risorsa pratica e accessibile per i professionisti delle risorse umane che desiderano migliorare il loro acume commerciale, particolarmente utile per coloro che sono all'inizio della loro carriera. Offre spiegazioni chiare, esempi e strumenti che aiutano a comprendere e applicare i concetti aziendali in un contesto reale.

⬤ Ben strutturato e di facile lettura
⬤ fornisce strumenti pratici ed esempi chiari
⬤ è adatto ai professionisti delle risorse umane all'inizio della loro carriera
⬤ offre approfondimenti sull'applicazione delle competenze HR nelle piccole imprese
⬤ include utili punti chiave per una rapida comprensione.

Limitato al primo volume di una serie, che potrebbe lasciare alcuni lettori con la voglia di approfondire gli argomenti avanzati.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Developing Business Acumen

Contenuto del libro:

Il professionista delle risorse umane delle piccole imprese ha un ambiente di lavoro unico. Innanzitutto, i dipartimenti HR delle piccole imprese sono in genere piuttosto piccoli, spesso composti da uno o due dipendenti.

Per questo motivo, ci si aspetta che questi professionisti delle risorse umane siano generalisti, in grado di rispondere a tutte le domande relative alle risorse umane. Ma poiché sono solo uno o due, ci si aspetta che siano anche degli specialisti in queste stesse aree. Con così tante responsabilità, come fanno i professionisti delle risorse umane delle piccole imprese ad avere il tempo di concentrarsi sul proprio sviluppo professionale? E da dove cominciare? I sondaggi dimostrano che lo sviluppo di competenze commerciali, interpersonali e di leadership, che durano tutta la carriera, dovrebbe essere l'obiettivo di ogni professionista delle risorse umane.

Il Business Acumen rientra nella prima categoria. Un professionista delle risorse umane che comprende l'azienda nel suo complesso è meglio equipaggiato per prendere decisioni che influenzano positivamente l'intera azienda.

I professionisti delle risorse umane delle piccole imprese hanno maggiori opportunità di farlo rispetto a quelli delle grandi organizzazioni, semplicemente perché le dimensioni ridotte aiutano a ridurre le barriere alla conoscenza delle varie funzioni. Lo scopo di Developing Business Acumen è quello di fornire ai professionisti delle risorse umane delle piccole imprese una guida pratica e immediata per diventare un partner aziendale più efficace.

Il lettore apprenderà gli elementi di business acumen, quali: - leggere e comprendere il conto economico di un'azienda; - formulare e monitorare le metriche che aiutano a implementare i programmi HR; - comunicare in modo più efficace con gli altri reparti e con l'intera organizzazione; - sviluppare relazioni reciprocamente vantaggiose con le vendite e il marketing; - condurre scansioni ambientali che possono portare a influenzare positivamente l'organizzazione; e - espandere lo spirito imprenditoriale per migliorare la cultura aziendale Questo è il primo libro della serie "Making an Impact in Small Business HR".