Applicare la valutazione critica: Come ottenere un impatto nelle piccole imprese

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Titolo originale:

Applying Critical Evaluation: Making an Impact in Small Business

Contenuto del libro:

Applying Critical Evaluation attinge dalla leadership di pensiero esistente e da esempi reali per fornire raccomandazioni pronte all'uso che i professionisti delle risorse umane possono incorporare in quasi tutti gli aspetti del lavoro, dalla selezione di un sistema HRIS e dall'identificazione dei programmi di formazione allo sviluppo di un processo di onboarding e alla proposta di ristrutturazione organizzativa. Scritto appositamente per i professionisti delle risorse umane delle piccole imprese e dei dipartimenti HR di una sola azienda, Applying Critical Evaluation mette in evidenza le migliori pratiche per interpretare e promuovere i risultati per informare meglio le decisioni aziendali. Con strumenti, fogli di lavoro, casi di studio e valutazioni che possono essere utilizzati immediatamente e applicati ogni giorno, è una risorsa che i professionisti delle risorse umane consulteranno regolarmente.

" Applying Critical Evaluation è all'altezza del suo nome e non solo. Currence mostra come la valutazione debba evolversi dai tradizionali foglietti e test a sforzi che colleghino realmente le risorse umane ai risultati e alla strategia aziendale. Leggete e applicate i suoi strumenti e le sue raccomandazioni per diventare un vero partner strategico del business" --Jim Kirkpatrick, Ph. D., autore di Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation e Training on Trial.

"Ricco di informazioni pratiche e intelligenti che potrete utilizzare ogni giorno, Applying Critical Evaluation è un libro che prenderete dalla vostra libreria professionale e consulterete più e più volte." --Susan Craft, MS, SHRM-SCP, SPHR, GPHR, consulente, professore aggiunto e presidente emerito del Virginia SHRM State Council.

"È uno sguardo nuovo su ciò che faccio ogni giorno come direttore delle risorse umane. Mi ha ricordato concetti che avevo dimenticato e altri che erano nuovi per me anche dopo 15 anni di lavoro nelle risorse umane. È un ottimo 'manuale' per i professionisti delle risorse umane delle piccole imprese, in qualsiasi azienda". --DaNell D'Alfonso, SPHR, direttore delle risorse umane di Lime Fresh Mexican Grill.

Prefazione Capitolo 1. Definizione di valutazione critica Capitolo 2. Valutare il quadro generale Capitolo 3. Elaborazione dei dati Capitolo 4. Affinare una soluzione ottimale Capitolo 5. Decisione finale Capitolo 6. Appendici Letture consigliate Note finali Indice Informazioni sull'autore Altri libri pubblicati da SHRM Libri approvati per i crediti di ricertificazione.