Storie di leadership trasformativa nei servizi umani: Perché il bicchiere è sempre pieno

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto un mix di recensioni positive e negative, che ne hanno evidenziato l'utilità in contesti di lavoro sociale e di leadership, mentre alcuni lettori lo hanno trovato noioso o teorico.

Consegna rapida, arriva in perfette condizioni; elogiato per le storie didattiche avvincenti, le sezioni pratiche e la sua efficacia nel collegare la tecnologia alla leadership nei servizi umani.

Alcuni lettori hanno trovato la trama noiosa e hanno faticato ad afferrare i concetti; un recensore ha auspicato applicazioni reali delle idee presentate.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Stories of Transformative Leadership in the Human Services: Why the Glass Is Always Full

Contenuto del libro:

Certamente in grado di entusiasmare e ispirare sia gli studenti che si affacciano al settore dei servizi umani sia i professionisti esperti del settore non profit, Stories of Transformative Leadership in the Human Services: Why the Glass Is Always Full è il primo libro completo sulla leadership che si concentra sulle sfide uniche dei dirigenti, manager ed educatori pubblici e non profit. Scritto con uno stile narrativo vivace, il libro sviluppa un modello di leadership per coloro che ispirano senza bonus e cercano un'eredità potente attraverso le vite delle persone′.

Vite delle persone.

Utilizzando vignette tratte da esperienze reali, le storie di questo libro distillano lezioni importanti e si sviluppano in un modo potente che risuonerà con qualsiasi professionista a cui viene chiesto di lavorare di più... con un budget più ridotto. Le domande che attraversano ogni storia si collegano al libro′.

Il libro contiene anche materiale teorico sulla leadership, la padronanza personale e la costruzione di comunità.