Stop ai drammi sul posto di lavoro: Addestrare il team a non avere lamentele, scuse e rimpianti

Recensioni dei lettori

Il libro “Stop Workplace Drama” di Marlene Chism offre spunti e metodi pratici per ridurre i drammi sul posto di lavoro. È apprezzato per la sua chiarezza, applicabilità e capacità di fornire nuove prospettive su situazioni già note. Sebbene sia altamente raccomandato per i dirigenti e i leader, alcuni lettori lo trovano meno efficace in termini di soluzioni ai problemi sul posto di lavoro.

⬤ Scrittura chiara e applicabile
⬤ Utile sia per i manager che per i dipendenti
⬤ Offre consigli e strategie pratiche
⬤ Storie e casi di studio coinvolgenti
⬤ Analisi approfondita delle dinamiche sul posto di lavoro
⬤ # Incoraggia la responsabilità personale nella gestione dei drammi
⬤ # Ideale per vari livelli organizzativi.

⬤ Alcuni lettori ritengono che manchino nuove soluzioni
⬤ Alcuni ritengono che il contenuto non sia molto utile
⬤ Alcune critiche sulla limitata profondità nella risoluzione dei problemi
⬤ Suggerisce che l'enfasi sulla spiritualità potrebbe non risuonare con tutti i lettori.

(basato su 39 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Stop Workplace Drama: Train Your Team to Have No Complaints, No Excuses, and No Regrets

Contenuto del libro:

Superate le sfide interpersonali che frenano la vostra attività.

Il vostro posto di lavoro è pieno di pettegolezzi, lotte di potere e confusione? Cercate chiarezza nella vostra gestione e coesione nel vostro team? Avete un ostacolo personale che influisce sul vostro successo professionale?

Se è così, c'è una buona notizia: l'aiuto è in arrivo. Stop Workplace Drama offre metodi pratici e concreti per aiutare i proprietari di aziende, gli imprenditori e i professionisti privati a massimizzare il successo, aumentare la produttività e migliorare il lavoro di squadra e le prestazioni personali.

⬤ Identificare le barriere del "dramma" e aiutare i dipendenti a liberarsi per sperimentare una maggiore efficacia personale e una maggiore produttività.

⬤ Ognuno degli otto punti è ricco di principi universali e pratici che ogni leader aziendale, direttore commerciale o imprenditore può mettere immediatamente in pratica.

⬤ L'autrice Marlene Chism ha condiviso il suo processo con organizzazioni come McDonalds e la NASA Quando siete nel pieno della competizione commerciale, voi e il vostro team avete bisogno di funzionare liberamente senza conflitti interni, confusioni o rivalità. Stop Workplace Drama garantisce che i vostri dipendenti siano in grado di dare il meglio per creare un ambiente di lavoro sano e redditizio.