Stile sociale/stile di gestione: Sviluppare relazioni di lavoro produttive

Recensioni dei lettori

Il libro “Stile sociale/stile manageriale” fornisce consigli pratici e approfondimenti sulla comprensione degli stili sociali per migliorare la comunicazione e le relazioni in contesti sia professionali che personali. Pur essendo apprezzato per la sua applicabilità e facilità di comprensione, alcuni utenti notano che presenta una significativa sovrapposizione con un'edizione più recente, “People Styles at Work”.

⬤ Consigli pratici per migliorare le relazioni e l'efficacia
⬤ utile sia per la comunicazione aziendale che personale
⬤ facile da leggere e da capire
⬤ è stato accolto con favore per anni ed è ancora attuale
⬤ fornisce strumenti chiari per identificare e adattarsi ai diversi stili di comunicazione.

⬤ Non offre un quadro completo del comportamento individuale
⬤ significativa sovrapposizione con il libro successivo degli autori, “People Styles at Work”
⬤ potrebbe essere meno facile da usare rispetto alla nuova edizione.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Social Style/Management Style: Developing Productive Work Relationships

Contenuto del libro:

Che cos'è lo stile sociale e come si può fare in modo che funzioni per voi in una situazione di lavoro? Il vostro successo a qualsiasi livello manageriale dipende in gran parte dalla vostra capacità di trattare con le altre persone. In questo approccio alle relazioni interpersonali orientato al business, gli esperti di management Robert Bolton e Dorothy Grover Bolton vi mostrano come valutare i vari modelli di comportamento e come utilizzare questa conoscenza per capitalizzare i vostri punti di forza, minimizzare le vostre debolezze e ottenere i risultati che desiderate dagli altri.

Siete prevalentemente un amabile, un analitico, un espressivo o un autista? Secondo l'ampia ricerca di Boltons, quasi tutti utilizzano uno dei quattro stili sociali di base più spesso degli altri. Nessuno stile è migliore di un altro, ma ognuno porta con sé un modello unico di punti di forza e di debolezza. Questo libro vi mostra non solo come riconoscere il vostro stile particolare, ma anche come utilizzare questa conoscenza per gestire gli altri in modo più efficace, stabilire obiettivi di vita e percorsi di carriera appropriati, pianificare un solido piano di auto-miglioramento, aumentare la vostra creatività e altro ancora.

I migliori manager, sostengono i Bolton, eccellono nell'essere ciò che sono piuttosto che nel cercare di essere ciò che non sono. Se sentite che la vostra efficacia sul lavoro potrebbe essere incrementata da migliori capacità interpersonali, ma siete stanchi delle teorie che vi vogliono stravolgere per adattarvi a uno scomodo e impersonale "stile manageriale", lasciate che lo Stile sociale/Stile manageriale migliori i vostri rapporti con gli altri e vi permetta di essere voi stessi.