Squadre globali - Come le migliori squadre raggiungono alte prestazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Global Teams” è molto apprezzato per i suoi contenuti coinvolgenti e le soluzioni pratiche per migliorare l'efficacia delle organizzazioni transfrontaliere. Tuttavia, un recensore ha espresso dubbi sulla qualità e sulla legittimità dell'edizione stampata.

Scrittura coinvolgente, ottimi spunti di riflessione per i leader, struttura potente e soluzioni pratiche, combina prospettive antropologiche, psicologiche e sociologiche, intuizioni uniche derivanti dall'esperienza manageriale dell'autore in Occidente e in Asia.

Preoccupazione per la legittimità dell'edizione stampata e per le incongruenze nella qualità della carta e nella numerazione delle pagine.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Global Teams - How the best teams achieve high performance

Contenuto del libro:

Lavorare per un'organizzazione internazionale a matrice, con i conseguenti team globali diversificati, con sede in varie località geografiche, è oggi un dato di fatto per la maggior parte dei leader e dei manager. Questi team possono essere permanenti o riunirsi temporaneamente per realizzare un progetto specifico. Le sfide di prendere decisioni, stabilire obiettivi, comunicare, creare fiducia e gestire il team sono molto più difficili quando si è separati da tempo, lingua, cultura e priorità. Global Teams consentirà ai leader, ai team e alle organizzazioni di affrontare le sfide che si trovano ad affrontare:

- Come si può garantire che il team globale produca risultati?

- Come si fa a mettere a confronto i nostri obiettivi e le nostre priorità locali con le priorità globali?

- Come posso scoprire cosa sta realmente accadendo e come mi influenzerà?

- Posso fidarmi del top management per sostenere il mio programma e me personalmente?

- Come posso guidare persone che non vedo e che non sono come me?

Basato su ricerche originali condotte presso alcune delle aziende più importanti del mondo, Global Teams è la guida pratica e definitiva per far sì che la globalizzazione funzioni per voi e per la vostra organizzazione.

"In questo libro, Jo Owen fornisce non solo una comprensione approfondita di ciò che rende efficace un'organizzazione "globale", ma anche idee e riflessioni su come procedere, in un modo che non è né semplicistico né dogmatico. Ottima lettura."Bertrand Lavayssiere, Ayres and Co. Consulenza strategica.

Un vantaggio del mio lavoro è che vengo pagato per leggere e recensire libri. Non c'è niente che mi entusiasmi di più che sapere che uno dei miei autori preferiti di management, Jo Owen, ha pubblicato un altro libro. Mi piace leggere le sue prospettive sui vari aspetti del management, in quanto fornisce spunti di riflessione che possono essere facilmente digeriti da chiunque, pur avendo la profondità necessaria per aiutarvi con le competenze necessarie nel management. La sua ultima pubblicazione mette in luce le ricerche che ha condotto in modo approfondito e fornisce spunti di riflessione che saranno utili a qualsiasi dirigente di qualsiasi livello, sia esso medio o superiore Segnatelo subito tra i preferiti della vostra "to-read list" perché è una lettura utile e ricca di spunti"Sadie Jane Nunis, Singapore Institute of Management, Publications Manager.

Jo Owen l'ha fatto di nuovo: ha individuato una grande lacuna nella letteratura e l'ha colmata in modo elegante ed efficace con questa trattazione splendidamente leggibile, completa, pratica e basata su dati concreti di un argomento che rappresenta una vera sfida per il nostro mondo aziendale in via di globalizzazione. Ricco di esempi e citazioni, Owen guida il lettore attraverso le sfide più difficili e interessanti della gestione interculturale: leadership, dinamiche di squadra, contesto e sistemi aziendali, intelligenza culturale e risoluzione dei conflitti. Dovrebbe essere la prima cosa che i manager globali mettono nel bagaglio a mano"Nigel Nicholson, professore della London Business School, autore di "The 'I' of Leadership: Strategie per vedere essere e fare" (Jossey-Bass, 2013).

"Libro originale e pratico su un tema vitale che nessuno ha mai approfondito prima; semplice e chiaro da leggere; molti esempi di casi reali; sfugge alla normale ortodossia secondo cui globalizzazione significa diffusione delle pratiche occidentali."Alberto Forchielli. Managing Partner, Mandarin Capital Partners.