Smantellare il razzismo uno a uno: l'unicità e l'equità narrativa

Recensioni dei lettori

Il libro “Dismantling Racism One on One: Uniqueness Narrative Equity” è molto apprezzato per il suo approccio pratico alla comprensione e alla lotta al razzismo attraverso la narrazione, l'umiltà culturale e l'ascolto attivo. I lettori hanno apprezzato lo stile di scrittura coinvolgente e le strategie attuabili che fornisce per creare ambienti inclusivi. Molti l'hanno trovato illuminante e piacevole, rendendolo una lettura essenziale per chiunque sia interessato a promuovere la diversità e l'equità.

⬤ Preziose intuizioni ed esempi di vita reale
⬤ strategie attuabili per combattere il razzismo
⬤ stile di scrittura coinvolgente e chiaro
⬤ promuove l'umiltà culturale e il dialogo
⬤ piacevole e non cattedratico
⬤ si collega a discussioni culturali più ampie.

Alcuni potrebbero ritenere che le discussioni sul razzismo siano emotivamente impegnative; sebbene il libro sia lodato per la sua accessibilità, alcuni lettori potrebbero desiderare un'esplorazione teorica più approfondita delle questioni.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dismantling Racism One On One: Uniqueness Narrative Equity

Contenuto del libro:

Tre storie vere di conflitti interrazziali mostrano come il razzismo interpersonale possa essere smantellato quando i partner di conversazione co-costruiscono le unicità, un processo potente che tutti possono fare.

Una conversazione stressante tra Isabel e l'idraulico si è trasformata da abuso razzista a "momentaneamente familiare".

Ronald e Jennifer sono passati da "stupratore nero violento" e "puttana bianca bugiarda" ad amici, co-autori e sostenitori della giustizia sociale.

Dopo che Robin ha ammesso il suo privilegio bianco, Angela ha potuto legare con lei come collega.

Dismantling Racism One On One" fornisce un modello mentale e tre modi di ascoltare e parlare che possono aiutare i lettori a invertire gli stereotipi tossici.

Storie di conversazioni reali illustrano il potere antirazzista di modi specifici di ascoltare e parlare che tutti possiamo mettere in pratica. Poiché ognuno di noi è unico, possiamo sfruttare la nostra unicità per combattere il razzismo che sperimentiamo nelle situazioni a tu per tu.

Il primo passo è comprendere i modi produttivi di pensare allo smantellamento del razzismo interpersonale attraverso la storificazione, l'ascolto dialogico, l'umiltà culturale e la genuina curiosità. Il secondo è mobilitare riflessioni, scelte ed emozioni appropriate. Questa guida è collaudata e potente, e il processo generale è semplice: È l'opposto dello stereotipo sociale.

(About the Author)

John Stewart ha curato 11 edizioni di Bridges Not Walls: A Book About Interpersonal Communication, ed è autore di U and Me: Communicating in Moments That Matter, e Personal Communicating and Racial Equity. La sua ricerca, l'insegnamento e la scrittura presso l'Università di Washington sono durati 32 anni, e ha servito l'ultimo decennio della sua carriera come Vice Presidente per gli Affari Accademici presso l'Università di Dubuque. Ora è in pensione, scrive e offre corsi di formazione sulla diversità, l'equità, l'inclusione e l'appartenenza.