Sette chiavi per un mentoring di successo (spagnolo per l'America Latina)

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Titolo originale:

Seven Keys to Successful Mentoring (Spanish for Latin America)

Contenuto del libro:

Il mentoring è una relazione intenzionale di sviluppo in cui una persona più esperta e con maggiori conoscenze nutre la vita professionale e personale di una persona meno esperta e con minori conoscenze. Sia i mentori che i mentee traggono molti benefici dal mentoring, così come le organizzazioni che lo incoraggiano, lo strutturano e lo sostengono.

I mentori efficaci sviluppano la capacità di leadership dei loro mentee e accrescono le proprie competenze. Trasferiscono le loro conoscenze e competenze all'interno delle loro organizzazioni.

Alimentano l'allineamento tra le aspirazioni dei dipendenti e gli imperativi dell'organizzazione e creano profondità e lealtà all'interno delle loro organizzazioni. I leader che prendono sul serio il mentoring e lo gestiscono in modo efficace hanno un impatto profondo.