Scopo, significato e passione

Recensioni dei lettori

Il libro “Purpose, Meaning + Passion” (Scopo, Significato e Passione) è apprezzato per le sue intuizioni trasformative sulla ricerca del significato nella vita quotidiana e offre esercizi pratici come la creazione di una Dichiarazione di Passione. Tuttavia, alcuni lettori lo hanno trovato deludente, in particolare quelli che già conoscevano i concetti di scopo, indicando che il contenuto non forniva nuove informazioni.

Approfondimenti trasformativi sulla ricerca del significato, esercizi pratici, adatto a chi sta affrontando una crisi esistenziale o un bivio nella vita, fornisce una prospettiva diversa sulla vita, facile da acquistare.

Informazioni nuove e limitate per i lettori che hanno già familiarità con i concetti di scopo, scarsa scelta di articoli, per alcuni non vale il prezzo.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Purpose, Meaning, and Passion

Contenuto del libro:

Trova il tuo scopo nel lavoro.

In un mondo ideale, la nostra vita lavorativa sarebbe completamente appagante e intrinsecamente motivante.

Ma cosa succede se siete bloccati in un lavoro che non vi appassiona più? O se la missione della vostra azienda sembra non avere alcuna relazione con il lavoro che svolgete ogni giorno? Questo libro mostra il potere della passione e come voi e il vostro team potete trovarla sul lavoro.

Questo volume include il lavoro di:

⬤ Morten T. Hansen.

⬤ Teresa M. Amabile.

⬤ Scott A. Snook.

⬤ Nick Craig.

Questa raccolta di articoli comprende “Trovare un significato al lavoro, anche quando il tuo lavoro è noioso”, di Morten Hansen e Dacher Keltner; “Cosa fare quando il tuo cuore non è più nel tuo lavoro”, di Andy Molinsky; John Coleman; “Come trovare un significato in un lavoro che non è la vostra vera vocazione”, di Emily Esfahani Smith; “Non si finisce mai di trovare uno scopo nel lavoro”, di Dan Pontefract; “Dallo scopo all'impatto”, di Nick Craig e Scott A. Snook; “Cinque domande su cosa fare quando il vostro cuore non è più nel lavoro”, di Andy Molinsky. Snook; “Cinque domande per aiutare i vostri dipendenti a trovare il loro scopo interiore”, di Kristi Hedges; “Come rendere il lavoro più significativo per il vostro team”, di Lewis Garrad e Tomas Chamorro-Premuzic; “Il potere delle piccole vittorie”, di Teresa M. Amabile e Steven J. Kramer; e “Il fondatore di TOMS sulla reimmaginazione della missione aziendale”, di Blake Mycoskie.

COME ESSERE UMANI AL LAVORO.

La serie HBR Emotional Intelligence offre una lettura intelligente ed essenziale sul lato umano della vita professionale dalle pagine della Harvard Business Review. Ogni libro della serie offre ricerche comprovate che dimostrano come le nostre emozioni abbiano un impatto sulla nostra vita lavorativa, consigli pratici per gestire persone e situazioni difficili e saggi stimolanti su cosa significhi prendersi cura del proprio benessere emotivo sul lavoro. Questi libri, edificanti e pratici, descrivono le abilità sociali che sono fondamentali per i professionisti ambiziosi.