Rotten: Perché la cattiva condotta aziendale continua e cosa fare al riguardo

Recensioni dei lettori

Il libro esplora le inadeguatezze degli attuali programmi di etica aziendale e fornisce spunti per identificare e affrontare la cattiva condotta aziendale. Presenta casi di studio dettagliati e introduce lo strumento “Sin-Dex” per valutare il comportamento etico all'interno delle organizzazioni.

Il libro è coinvolgente e facile da leggere, ma allo stesso tempo rigorosamente studiato. Include esempi reali di cattiva condotta aziendale e offre strumenti pratici come il “Sin-Dex” per aiutare le organizzazioni ad affrontare i problemi etici. Il libro è apprezzato per la sua preziosa guida per i leader che si trovano ad affrontare dilemmi etici e fornisce approfondimenti significativi su argomenti complessi.

Alcuni recensori potrebbero trovare stimolante la prospettiva accademica se sono alla ricerca di discussioni più semplici o meno dettagliate. Sebbene gli autori forniscano un approccio strutturato, chi non ha familiarità con l'etica aziendale potrebbe aver bisogno di un ulteriore sforzo per comprendere appieno i concetti.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rotten: Why Corporate Misconduct Continues and What to Do about It

Contenuto del libro:

Un resoconto degli sforzi falliti per controllare la cattiva condotta aziendale e un piano energico per farlo.

Nulla di ciò che è stato fatto negli ultimi 50 anni ha fermato, o anche solo rallentato, la cattiva condotta aziendale. Le scuole di economia hanno richiesto corsi sull'etica, le autorità di regolamentazione hanno implementato leggi e imposto multe, e i giornalisti hanno esposto gli scandali facendo i nomi, eppure la cattiva condotta continua. Perché? Si tratta semplicemente di qualche mela marcia? O forse si tratta di un cattivo frutteto? Due pionieri nel campo dell'etica aziendale e della responsabilità sociale presentano un resoconto da insider che esamina i fallimenti sistematici e individuali che hanno portato ad alcuni dei casi più sfacciati di cattiva condotta aziendale. La loro immersione profonda rivela la radice del problema e propone un approccio nuovo e coraggioso per porvi fine, per sempre.

Questo libro è una resa dei conti per ogni azienda, membro del consiglio di amministrazione e individuo che ricopre una posizione di leadership aziendale.