Responsabilità al lavoro: come i professionisti leader agiscono (o non agiscono) in modo responsabile

Recensioni dei lettori

Il libro “Responsabilità sul lavoro” fornisce un'esplorazione dettagliata del comportamento responsabile sul posto di lavoro, con il supporto di contributi di autori di rilievo. Sebbene contenga spunti preziosi, è percepito come denso e accademico, il che rende difficile per alcuni lettori impegnarsi appieno.

⬤ Include contributi di autori famosi come Howard Gardner e Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ offre una comprensione completa del comportamento responsabile
⬤ presenta risultati di ricerche che evidenziano valori e mentalità importanti di individui etici sul posto di lavoro
⬤ utile come risorsa per i corsi.

⬤ Non facile da leggere
⬤ considerato noioso e difficile da estrarre informazioni importanti
⬤ percepito come un trattato accademico senza nuove intuizioni sostanziali
⬤ deludente per i fan che si aspettavano concetti nuovi da Howard Gardner.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly

Contenuto del libro:

Ricco di saggi originali di Howard Gardner, William Damon, Mihaly Csikszenthmihalyi e Jeanne Nakamura e basato su un progetto di ricerca su larga scala, il GoodWork(R) Project, Responsibility at Work riflette le informazioni raccolte da interviste approfondite con più di 1.200 persone provenienti da nove diverse professioni: giornalismo, genetica, teatro, istruzione superiore, filantropia, legge, medicina, affari e istruzione pre-universitaria.

Il libro rivela come la motivazione, la cultura e le norme professionali possano intersecarsi per produrre un lavoro che sia personalmente, socialmente ed economicamente vantaggioso. Al centro dello studio c'è la rivelazione che la chiave del buon lavoro è la responsabilità: assumersi la responsabilità del proprio lavoro e del suo impatto più ampio.