Relazioni con i dipendenti: Un'introduzione pratica

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce informazioni utili sulle relazioni con i dipendenti, particolarmente preziose nel contesto del Regno Unito, ma manca di profondità per quanto riguarda le relazioni di lavoro negli Stati Uniti. I lettori hanno espresso il desiderio di avere più esempi pratici e sono rimasti delusi dalle dimensioni ridotte del libro rispetto al prezzo.

⬤ Informazioni utili, soprattutto sulle pratiche di relazione con i dipendenti
⬤ buona introduzione all'argomento
⬤ contenuto ben scritto.

⬤ Contenuti limitati sulle relazioni sindacali negli Stati Uniti
⬤ mancanza di esempi pratici di casi di relazioni con i dipendenti
⬤ dimensioni ridotte rispetto al prezzo previsto.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Employee Relations: A Practical Introduction

Contenuto del libro:

Promuovere relazioni positive tra datori di lavoro e dipendenti è fondamentale per garantire l'impegno e il coinvolgimento dei dipendenti, nonché le prestazioni aziendali complessive. Employee Relations è una guida pratica ai principi e alla pratica delle relazioni con i dipendenti sul posto di lavoro. Coprendo le aree chiave come i conflitti e la risoluzione delle controversie, il licenziamento e gli esuberi, i diritti e l'etica, fornisce le competenze e le conoscenze necessarie per pianificare, implementare e valutare le relazioni con i dipendenti in qualsiasi tipo di organizzazione. Il testo è corredato da strumenti diagnostici pratici e da una serie di esempi reali tratti da organizzazioni quali Amazon, HSBC e le forze di polizia del Regno Unito.

Questa seconda edizione completamente rivista di Employee Relations contiene nuovo materiale sulla gig economy, sul luogo di lavoro virtuale e sulle recenti modifiche legislative, ed è più strettamente collegata alla mappa delle professioni del CIPD. Le nuove risorse di supporto online includono una serie di modelli, questionari e ulteriori strumenti per aiutare a valutare e sostenere lo sviluppo di una strategia efficace di relazioni con i dipendenti.

HR Fundamentalsè una serie di guide pratiche e sintetiche per gli studenti e per coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera nel settore delle risorse umane. Sono approvate dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'ente professionale britannico per le risorse umane e lo sviluppo delle persone, che conta oltre 145.000 membri in tutto il mondo.