Diritto del lavoro: Un'introduzione pratica

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Titolo originale:

Employment Law: A Practical Introduction

Contenuto del libro:

La terza edizione aggiornata di Employment Law è una guida chiara e pratica per comprendere il complesso e importante sistema che regola i rapporti tra datori di lavoro e dipendenti nel Regno Unito.

Comprendere e applicare efficacemente la legge sul lavoro è essenziale per le organizzazioni. Employment Law offre una panoramica completa delle componenti fondamentali che formano le interazioni tra un'organizzazione, i suoi dipendenti e la funzione HR.

La terza edizione include gli ultimi sviluppi e cambiamenti nella legge e nelle prospettive delle risorse umane, con nuovo materiale sulla modificabilità della legge, sulla parità di retribuzione e sul congedo parentale. Dotato di strumenti pratici, liste di controllo, casi di studio ed esempi reali, Employment Law sviluppa le conoscenze legali in aree chiave come l'assunzione, i contratti, la discriminazione, la parità di retribuzione, la salute e la sicurezza e la gestione della fine del rapporto di lavoro. È supportato da casi di studio su argomenti quali la conciliazione anticipata, i diritti impliciti, la diversità e l'inclusione e da risorse online che includono modelli di specifiche personali, moduli di valutazione e riferimenti aggiuntivi.

HR Fundamentals è una serie di guide pratiche e sintetiche, con esercizi, esempi e casi di studio. Sono ideali per gli studenti e per coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera nel settore delle risorse umane.