Psicologia della selezione del personale

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Titolo originale:

The Psychology of Personnel Selection

Contenuto del libro:

Questo testo coinvolgente e stimolante introduce le principali tecniche, teorie, ricerche e dibattiti in materia di selezione del personale, aiutando studenti e professionisti a identificare i principali predittori delle prestazioni lavorative e i metodi più adatti per valutarli.

Tomas Chamorro-Premuzic e Adrian Furnham forniscono una rassegna completa, critica e aggiornata dei costrutti che utilizziamo per valutare le persone - intelligenza, personalità, creatività, leadership e talento - ed esplorano il modo in cui questi ci aiutano a prevedere le differenze nelle prestazioni degli individui. Coprendo tecniche di selezione quali colloqui, referenze, dati biografici, test di valutazione e rendimento accademico, La psicologia della selezione del personale offre una vivace discussione sia della teoria alla base dell'uso di tali tecniche sia delle prove della loro utilità e validità.

Psicologia della selezione del personale è una lettura essenziale per gli studenti di psicologia, economia, management e risorse umane, nonché per chiunque si occupi di selezione e valutazione sul lavoro.