Prestazioni di picco: Strumenti di mentalità per i leader

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per le sue diverse intuizioni sulla leadership, con contributi di vari esperti, tra cui il colonnello in pensione Deb Lewis, che condivide le esperienze personali e le sfide affrontate come leader donna pioniera. I lettori apprezzano gli strumenti e le tecniche pratiche fornite, nonché l'applicabilità del libro sia ai leader nuovi che a quelli esperti in diversi settori. Tuttavia, alcuni recensori si sentono in dovere di evidenziare capitoli specifici piuttosto che il libro nel suo complesso, suggerendo che potrebbe non avere una narrazione coerente o un appeal per tutti i lettori.

⬤ Copertura completa dei temi della leadership, che offre spunti di riflessione da parte di vari esperti.
⬤ Aneddoti personali e strumenti pratici migliorano la relazionalità e l'applicabilità.
⬤ I capitoli autonomi consentono una lettura flessibile e l'attuazione immediata delle strategie.
⬤ Si rivolge a un'ampia gamma di lettori, dai nuovi leader ai professionisti più esperti.
⬤ Motivante e coinvolgente, accende la passione per lo sviluppo personale e della leadership.

⬤ Alcuni recensori hanno espresso una forte preferenza per capitoli specifici piuttosto che per l'intero libro, indicando un interesse non uniforme.
⬤ Alcuni lettori hanno dichiarato di non aver ancora completato il libro, suggerendo che il contenuto potrebbe non catturare l'attenzione di tutti allo stesso modo.
⬤ Può esistere una coesione limitata tra i capitoli, poiché sono stati scritti da autori diversi.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Peak Performance: Mindset Tools for Leaders

Contenuto del libro:

PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders vi aiuta a identificare i fattori consci e inconsci della vostra vita che influenzano le prestazioni e mette in evidenza le strategie che porteranno le vostre prestazioni come leader al livello successivo.

Questo libro esplora le abitudini dei peak performer, le azioni che questi ultimi compiono e le strategie che impiegano. È un kit che fornisce vari strumenti da utilizzare per dare il meglio di sé come leader.

L'obiettivo numero uno di PEAK PERFORMANCE: Mindset Tools for Leaders è quello di fornire esempi e strategie di allenatori di leadership d'élite, imprenditori, atleti professionisti, ufficiali militari, psicologi, dottori di ricerca, proprietari di aziende, amministratori delegati e altri ancora su come ottenere prestazioni di alto livello. Non ci sono limiti ai livelli di performance che possiamo raggiungere e questo libro fornirà una serie di prospettive per allenare la vostra mente e il vostro corpo mentre vi sforzate di raggiungere il massimo delle prestazioni come leader.

I 24 esperti-autori di questo libro provengono da Stati Uniti, Canada, Regno Unito, Irlanda, Francia, Germania, Italia e Colombia. Sono professionisti esperti di leadership, intelligenza emotiva e comunicazione, dirigenti d'azienda, musicisti, coach di crescita e benessere, conduttori radiofonici, relatori TEDx, detentori di Guinness World Record, strateghi C-Suite, specialisti di relazioni e di empowerment e altro ancora. L'unica cosa che questi individui hanno in comune è che tutti hanno un'idea di peak performance, che può essere applicata a qualsiasi situazione di leadership e di vita.

Tra i co-autori di questo libro figurano Ronee Andersen, Sebastien Assohou, Dave Behar, Damian Browne, Maggie Coles-Lyster, Julia Erickson, Lorenzo Hall, Tara Hall, John T. Karimalis, Col. Deb Lewis, Katherine Maichel, Dott. Kelly Martin Schuh, Lisa May, Julie Menden, Jacob Pacheco, Kealah Parkinson, Pearl Peng, Jay Quarmby, CJ Rivard, Gennaro Setola, Shera R. Sever, Ben Seversen, Kelly Tanner, PhD, Martina Angelique Wagner, PhD, Mark Wood, MBE.